About this role
Je neemt de loonadministratie van de arbeiders voor je rekening. Je houdt alle personeelsgegevens up-to-date en verzorgt de administratie bij aanwervingen en uitdiensttredingen . Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen over hun loon, verlof en andere personeelszaken. Je verwerkt loonwijzigingen , indexeringen en cao-aanpassingen. Je volgt de geregistreerde prestaties en afwezigheden op en controleert of alle gegevens correct zijn voor de payrollverwerking. Samen met de HR Business Partner werk je mee aan een gestructureerde onboarding en ondersteun je de verdere ontwikkeling van het opleidingsbeleid Je ondersteunt bij de evolutiegesprekken van een vaste groep medewerkers en helpt afspraken en informatie correct op te volgen.
Je stemt met Operations de inzet van flexibele medewerkers af en onderhoudt contacten met vaste interimpartners . Must haves Je beschikt over een bachelor.
Je deed reeds relevante ervaring op in de sector of bent klaar om veel bij te leren. Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en discreet met vertrouwelijke personeelsgegevens. Je communiceert vlot en helpt medewerkers graag verder met hun vragen. Je neemt verantwoordelijkheid, stelt prioriteiten en denkt mee over hoe processen efficiënter kunnen verlopen. Nice to haves Je hebt ervaring met SD Worx of een gelijkaardig payrollsysteem . Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving of bent gemotiveerd om die kennis verder uit te bouwen. Je bent vertrouwd met tijdsregistratiesystemen , zoals GPS of Protime. Je hebt ervaring met arbeiderspopulaties of de samenwerking met interimkantoren. Je hebt interesse in onboarding, opleiding en de verdere optimalisatie van HR-processen.