About this role
Als HR Verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor een gevarieerd takenpakket: Payroll- en personeelsadministratie voor een 30-tal medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaat. Opvolgen van lonen, afwezigheden, verlof, extralegale voordelen en sociale documenten. Rekrutering van A tot Z : van vacaturepublicatie en screening tot interviews, contractvoorstellen en onboarding. Adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen . Opvolgen van sociale wetgeving en zorgen voor een correcte toepassing binnen de organisatie. Meewerken aan de verdere uitbouw en optimalisatie van HR-processen . Ondersteunen van projecten rond onder andere tijdsregistratie , opleiding en medewerkersontwikkeling.
- Must haves Je beschikt over een bachelordiploma of hebt een gelijkwaardig denkniveau opgebouwd door ervaring.
- Je hebt een goede kennis van payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving . Je hebt ervaring met rekrutering en selectie . Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en voelt je comfortabel als intern aanspreekpunt.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans . Je bent nauwkeurig, discreet en organisatorisch sterk.
- Nice to haves Kennis van tijdsregistratie- en HR-systemen . Ervaring met het opstellen of actualiseren van HR-procedures en policies . Je voelt je comfortabel in een organisatie met korte communicatielijnen .