About this role
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden am Standort- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive Schicht‑, Urlaubs‑ und Kapazitätsplanung- Durchführung von Mitarbeiter‑, Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen sowie personalrelevanten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit HR- Förderung einer sicheren, teamorientierten und kundenfokussierten Arbeitskultur- Organisation und Überwachung aller operativen Abläufe im Depot (Wareneingang, Sortierung, Warenausgang)- Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und qualitätsgerechten Betriebs- Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozess‑, Qualitäts‑ und Sicherheitsstandards- Initiierung und Nachverfolgung von Optimierungs‑ und KVP‑Maßnahmen- Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Betriebsmitteln und Ausstattung- Gewährleistung der Einhaltung aller HSE‑, Arbeitsschutz‑ und Hygienerichtlinien- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen und Präventionsmaßnahmen- Analyse von Vorfällen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen- Ansprechperson für Kunden, Dienstleister und Transportpartner auf Depotebene- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen (Operations, HR, HSE, IT, Einkauf, Sales, Kundenservice etc.) und ggf. dem Betriebsrat- Repräsentation des Standorts in internen Abstimmungen und Meetings- Überwachung und Steuerung der Personal-, Betriebs- und Standortkosten in Abstimmung mit dem Director Operations Germany- Erstellung und Analyse von KPIs und Berichten (Qualität, Produktivität, Kosten, Servicelevel)- Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Leistungs‑ und Effizienzsteigerung- Mitwirkung an Budget‑, Ziel‑ und Maßnahmenplanung für den Standort- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung eines Standorts, Depots oder operativen Bereichs – idealerweise in der KEP‑ oder Logistikbranche – mit Personalverantwortung- Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit Lagerverwaltungs‑ oder Managementsystemen- Kenntnisse in Arbeitssicherheit, HSE‑ und Qualitätsmanagementprozessen- Ausgeprägte Führungs‑, Kommunikations‑ und Sozialkompetenz- Hohe analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken- Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld, teamorientierte Arbeitsweise und stark ausgeprägte Kundenorientierung