About this role
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden am Standort
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive Schicht‑, Urlaubs‑ und Kapazitätsplanung
- Durchführung von Mitarbeiter‑, Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen sowie personalrelevanten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit HR
- Förderung einer sicheren, teamorientierten und kundenfokussierten Arbeitskultur
- Organisation und Überwachung aller operativen Abläufe im Depot (Wareneingang, Sortierung, Warenausgang)
- Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und qualitätsgerechten Betriebs
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozess‑, Qualitäts‑ und Sicherheitsstandards
- Initiierung und Nachverfolgung von Optimierungs‑ und KVP‑Maßnahmen
- Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Betriebsmitteln und Ausstattung
- Gewährleistung der Einhaltung aller HSE‑, Arbeitsschutz‑ und Hygienerichtlinien
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen und Präventionsmaßnahmen
- Analyse von Vorfällen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Ansprechperson für Kunden, Dienstleister und Transportpartner auf Depotebene
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen (Operations, HR, HSE, IT, Einkauf, Sales, Kundenservice etc.) und ggf. dem Betriebsrat
- Repräsentation des Standorts in internen Abstimmungen und Meetings
- Überwachung und Steuerung der Personal-, Betriebs- und Standortkosten in Abstimmung mit dem Director Operations Germany
- Erstellung und Analyse von KPIs und Berichten (Qualität, Produktivität, Kosten, Servicelevel)
- Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Leistungs‑ und Effizienzsteigerung
- Mitwirkung an Budget‑, Ziel‑ und Maßnahmenplanung für den Standort
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung eines Standorts, Depots oder operativen Bereichs – idealerweise in der KEP‑ oder Logistikbranche – mit Personalverantwortung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit Lagerverwaltungs‑ oder Managementsystemen
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit, HSE‑ und Qualitätsmanagementprozessen
- Ausgeprägte Führungs‑, Kommunikations‑ und Sozialkompetenz
- Hohe analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
- Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld, teamorientierte Arbeitsweise und stark ausgeprägte Kundenorientierung