About this role
Wir wollen mit unserem Know-How in der Strahl-, Lackier- und
Fördertechnik uns zu einem führenden europäischen Hersteller von innovativen und kundenindividuellen Anlagenlösungen im Bereich der
Oberflächentechnik entwickeln. Lösungsorientiertes Handeln, um den anspruchsvollen und kundenspezifischen Wünschen gerecht zu werden, sowie die innerbetriebliche Prozessoptimierung stehen im Vordergrund.
Die wichtigste Ressource, um dies zu erreichen, sind unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei setzen wir auf eine gute
Ausbildung, individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung und eine flexible Arbeitszeit. Daneben fördern Aktivitäten und Events das gegenseitige Kennenlernen und den Zusammenhalt des Teams.
Oberflächentechnik entwickeln. Lösungsorientiertes Handeln, um den
Deine Aufgaben
- Während der Ausbildung lernst du die verschiedenen Bereiche des
Unternehmens kennen: Einkauf, Fertigung, den After Sales Service,
Marketing, Buchhaltung und Personal
- Du unterstützt uns sowohl im operativen Geschäft als auch bei ausgewählten Projekten
Dein Profil
- Du hast die allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife gerne mit Schwerpunkt Wirtschaft/Verwaltung erlangt
- Du interessierst dich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und interne Prozesse eines internationalen Industrieunternehmens.
- Ordentliche Schulnoten in den Hauptfächern, insbesondere in
Mathematik und Englisch
Unser Versprechen
Wir bieten dir eine Ausbildung in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und viel Freiraum für Eigeninitiative, um auch einmal neue Wege zu gehen. Kurze Entscheidungswege helfen, spannende Ideen schnell und unbürokratisch umzusetzen.
Darüber hinaus bieten wir dir
- Eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem international tätigen
Unternehmen mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung
- Sehr hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation in einem familiär geführten Unternehmen
- Eine moderne IT-Landschaft
- Einführungstage, großes Auszubildenden-Team und qualifizierte
Ausbilder/innen
- 30 Tage Urlaub
- Förderung persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
- Betriebsfeiern und Mitarbeiter-Events
- Kaffee, Wasser und Tee umsonst