About this role
A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva. ¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!
Propósito La/El Técnico de Protección de la Niñez será el principal responsable de brindar atención técnica especializada para la prevención, detección, atención y seguimiento de situaciones de riesgo y vulneración de derechos de niñas, niños y adolescentes, asegurando respuestas oportunas, articuladas y basadas en el enfoque de derechos, interés superior del niño y protección integral. También se encargará de coordinar y socializar rutas de referencia y contra referencia de casos en las diferentes comunidades priorizadas. Debe colaborar y coordinarse con el equipo de proyecto de PIH, y con el personal técnico de las organizaciones partes interesadas del proyecto.
Gestión del Desarrollo basado en Programas Humanitarios. Responsabilidades de Salvaguarda. Responsabilidades de Género e Inclusión.
- Protección.
- Calificaciones Académicas y Experiencia Licenciatura o pasante de licenciatura en trabajo social, psicología o afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en proyectos humanitarios o de desarrollo, con un enfoque en protección de la niñez, prevención de violencia, gestión de casos y servicios psicosociales.
- Experiencia en el diseño e implementación de estrategias de intervención comunitaria y psicosocial en contextos de crisis o vulnerabilidad.
- Experiencia en la elaboración de guías técnicas, capacitación y documentación de datos en proyectos de protección de la niñez.
- Conocimientos requeridos Protección de la niñez, prevención de violencia, VS/VBG, Centralidad de la Protección . Desarrollo de competencias en NNA, metodologías participativas, SMAPS y crianza positiva.
- Funcionamiento del sistema de protección y rutas de atención y derivación.
- Sistema de protección de la niñez, marcos legales y políticas públicas sobre derechos de NNA.
- Enfoque de género e inclusión, principios humanitarios y salvaguarda.
- Conocimientos básicos en monitoreo, evaluación y gestión de proyectos sociales.
- Competencias Específicas para la Posición Liderazgo Facilitador Pensamiento Analítico Trabajo en Equipo Comunicación Efectiva Capacidad de Planificación Desarrollo de Relaciones Competencias técnicas Análisis de riesgos de protección de la niñez y aplicación de enfoques de prevención de VS/VBG.
- Capacidades en articulación interinstitucional e incidencia.
- Comunicación efectiva y manejo responsable de información sensible Análisis crítico y preciso.
- Interés y alto compromiso de trabajo con niños y niñas.
- Trabajo bajo presión.
- Capacidad de brindar resultados en corto tiempo.
- Habilidades: Capacidad para trabajar de manera individual, en equipo, bajo presión y en entornos hostiles.
- Proactivo y con iniciativa.
- Buenas habilidades analíticas, de resolución conflictos, manejo de casos, planificación y gestión de actividades de proyectos.
- Capacidad para comunicarse de forma clara y estratégica con las partes interesadas internas y externas como representante de Plan, incluyendo habilidades efectivas de negociación y representación.
Conocimientos informáticos: Microsoft Word, Excel y Outlook. Conducir vehículo para facilitar su movilidad a las áreas de intervención del proyecto. Otros Requisitos Se adhiere consistentemente a la Política de Protección de la Niñez de Plan International. Impulsa enérgicamente el rendimiento en su área de responsabilidad junto con el equipo. Capacidad demostrada para trabajar en un entorno multicultural y establecer relaciones de trabajo armoniosas y eficaces. Comprensión conceptual y compromiso con el trabajo humanitario, incluyendo la disposición para trabajar fuera de horarios laborales y fines de semana de acuerdo a las necesidades y requerimientos del proyecto.
Fomenta una sólida cultura de aprendizaje en su área de la organización. Mantiene la calma y una actitud positiva bajo presión y en situaciones difíciles. Es consciente del impacto de sus acciones en los demás y adapta su comportamiento en consecuencia. Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos , nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.
Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas. Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad. Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público. De de diciembre 2026 a mayo 2027 Plaza sujeta a aprobación de financiamiento