About this role
Da kan du være den vi ser etter! Vi søker en tydelig og utviklingsorientert leder til Oppfølgingsavdelingen. Dette er en rolle for deg som vil bruke ledelse aktivt til å skape resultater – for medarbeidere, for mennesker og for samfunnet.Vi leter etter deg som brenner for å utvikle medarbeidere, skape retning og bygge et lag som får ting til å skje. Som avdelingsleder hos Nav får du ansvar for både fag, folk og fremdrift - en arbeidshverdag der ledelse virkelig betyr noe.
Dette er ikke en lederrolle for deg som ønsker å styre på avstand. Vi ser etter deg som leder nedenfra ogopp – som er tilstede, bygger tillit, involverer og skaper resultater sammen med andre. Nav Arendal er en aktiv samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere. Vi holder til på Tyholmen i Arendal sentrum og har rundt 170 ansatte fordelt på syv avdelinger. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av alle Navs tjenester i den statlige arbeids- og velferdspolitikken og for kommunale tjenester og stønader med hjemmel i lov om sosiale tjenester.
Vi har et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med spennende og meningsfylte oppgaver. Til Oppfølgingsavdelingen søker vi etter ny avdelingsleder i 100 % fast stilling. Avdelingen består av tre team som følger opp brukere over 30 år, som kan ha uavklart helse og livssituasjon. Disse brukerne kan ha betydelig behov for oppfølging av Nav for å komme i arbeid og aktivitet. I avdelingen er det samlet veiledere som har ansvar for arbeidsrettet oppfølging av brukere.
Som avdelingsleder inngår du i et lederteam som en av syv avdelingsledere. Du rapporterer på din avdeling direkte til Nav-leder. Ansvar og oppgaver kan endres etter organisasjonens behov. Ved ansettelse legger vi spesielt vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen.