About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 栃木県大田原市
職種: 職種解説 介護職員 兼 ケアマネージャー
仕事内容: １日勤務の内、例えば午前は「介護事業所」で介護業務に従事し、 午後は「居宅介護支援事業所」でケアマネ業務に従事します。それ ぞれの事業所は同一敷地内にあり、兼務先への移動も容易です。（ 特養等の施設ケアマネージャーとは異なります。） 介護の主な業務は、食事・入浴・排泄・送迎等日常生活の支援。介 護現場ではタブレット入力等作業をデジタル化。事務作業の負担も 大いに減少することで利用者にできる限り寄り添う時間を確保しま す。ケアマネージャーの主な業務は、要援助者となった高齢者への 居宅介護支援業務・計画書作成全般です。当法人は医療と介護、リ ハビリを連携したサービス提供に強みがあり、社内の医師・看護師 ・リハビリ職・管理栄養士・介護職との情報共有もスムーズで、困 難事例に対しても法人全体でカバーできます。変更範囲：変更なし
求人番号: 09080-04344261
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 大田原公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 一般診療所
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 栃木県大田原市 就業場所に関する特記事項 介護事業所とケアマネ事業所は同一敷地内。企業情報の従業員数は ケアマネ事業所の従業員数で介護事業所の職員数ではありません。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内全面禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢上限：６５歳のため
必要な免許・資格: 免許・資格名 介護福祉士 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 298,000円〜312,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 298,000円〜312,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 配属介護事業所が有料老人ホームの場合は、入所施設手 当１００００円／月 通所施設の場合は、送迎車運転手 当４００円／日 研修手当月額最大５０００円／２回 ケアマネージャー業務での外出時は借上車両手当が支給 されます。
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 17日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり500円〜10,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 400,000円〜450,000円（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時45分〜16時45分 就業時間２ 8時30分〜17時30分 又は 7時45分〜17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 所定労働時間は３１日の月が１７７時間、３０日の月が１７１時間 となります。
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 105日
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 １か月の変形労働時間制を採用しており、月間所定労働時間の１７ ７時間若しくは１７１時間に合わせた休日取得となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 99歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 208人 就業場所 12人 うち女性 10人 うちパート 4人
労働組合: なし
事業内容: リハビリテーション科、整形外科、内科、形成外科の外来診療・入 院診療及び在宅医療を行う。＊有料老人ホーム及び介護保険事業の 各種居宅サービス事業を行う。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定2回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後2日以内 面接選考結果通知 面接後2日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: あり
事業所からのメッセージ: 介護事業所の配属は通所施設（デイケア・デイサービス）又は入所 施設（有料老人ホーム）、ケアマネ事業所は「紫塚」又は「若草」 の居宅介護支援センターです。介護業務経験者であってケアマネ資格取得後ケアマネ業務未経験者 の方は、居宅介護支援センターのベテラン職員からゆっくりと時間 をかけてケアマネ業務の習得とスキルアップできますので、安心感 をもって仕事ができます。 〇共通待遇
- 有給休暇は入社と同時に初年度３月末迄１０日付与です。
- 職員入社紹介制度で多くの職員が入社しています。紹介者と入社 職員に各１０万円支給する制度です。
- お花見、納涼祭、忘年会といった全職員対象の催しをコロナ明け から再開しています。もちろん費用は全額会社負担です。
- 当法人は医療機関ですので福利厚生制度としてインフルエンザ予 防接種は職員無料、同居家族は一人１５００円で接種できます。ま た、職員が病気でだいなリハビリクリニックで診療する場合は、通 常診療費（３割負担）の更に３割負担で受診することが出来ます。
- ６５歳の定年後も多くの職員が継続して仕事を続けています。
体 力・気力のある方はぜひ再雇用制度を利用して下さい。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 ＊職種・資格等による
復職制度: あり 復職制度の内容 ＊年齢・雇用条件等による