About this role
RESPONSABILITÉS : Missions principales : rendre les équipes autonomes et performantes · Accompagner les directeurs et leurs équipes à : • Développer leur performance commerciale • Maîtriser les outils et process • Adopter une posture de leader territorial orienté « parcours » client 1. Former et faire monter en compétence • Animer des formations commerciales (présentiel / terrain) • Développer les compétences clés : • Posture commerciale • Transformation des leads • Gestion des objections • Pilotage du parcours client • Former à l'utilisation des outils (CRM, reporting, funnel...) 2. Coacher i