About this role
- Zukunftssicher: Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich etabliert- Attraktives Gesamtpaket: Eine marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche BenefitsFirmenprofilKraftanlagen Energies sucht einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des Teams im Bereich Entgeltabrechnung.AufgabengebietEigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung-Abrechnung verschiedener Personenkreise und Mitarbeitergruppen-Betreuung der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeitern sowie Angestellten-Berücksichtigung unterschiedlicher Schichtsysteme, Zuschläge, Zulagen und Arbeitszeitmodelle-Pflege und Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten-Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen-Bearbeitung von Ein- und Austritten, Versetzungen und sonstigen personalrelevanten Veränderungen-Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung-Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren internen Fachbereichen-Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer-Erstellung von Auswertungen und Reports im Bereich PayrollAnforderungsprofilMehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll-Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung verschiedener Personenkreise-Erfahrung mit der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeitern-Gute Kenntnisse im Umgang mit Schichtsystemen, Schichtzulagen, Zuschlägen und variablen Entgeltbestandteilen-Sehr gute praktische Erfahrung mit SAP HCM / SAP Payroll-Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht-Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel-Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise-Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein-Diskretion und zuverlässiger Umgang mit vertraulichen MitarbeiterdatenVon VorteilErfahrung in einem tarifgebundenen bzw. technisch/gewerblich geprägten Unternehmen-Kenntnisse in der Abrechnung nach unterschiedlichen Tarif- oder Betriebsvereinbarungen-Erfahrung mit größeren Mitarbeiterpopulationen und komplexen Abrechnungsstrukturen-Kenntnisse in angrenzenden HR-ProzessenVergütungspaketFlexibles Arbeiten: Moderne Arbeitsmodelle mit einer ausgewogenen Kombination aus mobilem Arbeiten und Präsenz-Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, in dem Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind-Moderne Arbeitswelt: Digitale Prozesse, zeitgemäße Tools und kurze Kommunikationswege-Perspektive: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu deinen beruflichen Zielen passen-Team & Kultur: Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen-Attraktives Gesamtpaket: Eine marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits-Zukunftssicher: Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich etablierten UmfeldErgänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, SAP-Modul HR/HCM, SAP ERP, Steuerrecht, Arbeitsrecht, ZahlenverständnisErweiterte Kenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office)