About this role
Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d) für die DermatologieEinsatzort: Klinik für Dermatologie und Allergologie - PoliklinikArbeitszeit: Teilzeit (zzt. 19,25 Std./Woche)Befristung: Befristet, bis zum 31.12.2028 mit der Option einer VerlängerungEinstieg: FrühestmöglichVergütung: EG 5 TV-LIhre Aufgaben
- Diagnostik und Patientenbetreuung: Unterstützung unseres Teams bei verschiedenen diagnostischen Untersuchungen und Begleitung unserer Patienten und Patientinnen.
- Organisation und Terminmanagement: Koordination von Patiententerminen, Unterstützung bei der Organisation der Abläufe und Sicherstellung eines strukturierten Klinikalltags.
- Unterstützung im ambulanten OP: Unterstützung des OP-Teams bei ambulanten Eingriffen und Mitwirkung an einem strukturierten und reibungslosen Ablauf.
- Allergologie und Patientenversorgung: Mitarbeit in unserer Allergieabteilung und Unterstützung bei der Durchführung der Untersuchungen sowie bei der Betreuung unserer Patienten und Patientinnen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r oder vergleichbareQualifikationen
- Berufserfahrung bei Blutentnahmen und OP Assistenz wünschenswert
- Berufserfahrung in der ambulanten Patientenversorgung
- Selbstständigkeit und Engagement
- Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen sowie sicheres und freundliches Auftreten
- Teamorientiertes Arbeiten, Freude an einem breitgefächerten und vielseitigen AufgabengebietWir bieten…
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
- Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
- Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
- Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
- Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres PersonalrestaurantsUnser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!