About this role
In der
Büroangestellte/-r (w/m/d) für das Oberarztsekretariat
Einsatzort: Oberarztsekretariat
Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: Befristet, gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz §14 Abs. 1 Satz 1 zunächst für 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 5 (TV-L)
Ihre Aufgaben
- Sie organisieren und koordinieren das Oberarztsekretariat und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft
- Sie erstellen, bearbeiten und verwalten medizinische Dokumentationen sowie die dazugehörige Korrespondenz
- Sie sind erste Ansprechperson für Patientinnen und Patienten sowie Angehörige und übernehmen die Terminplanung und -koordination
- Sie unterstützen die interne und externe Kommunikation und arbeiten eng mit verschiedenen Berufsgruppen und Kooperationspartnern zusammen
- Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben und behalten Fristen sowie Termine zuverlässig im Blick
- Sie organisieren Besprechungen, Konferenzen und Fortbildungen und kümmern sich um deren Vor- und Nachbereitung
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, medizinische oder vergleichbare Ausbildung, z. B. als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d), Kauffrau/Kaufmann (w/m/d) im Gesundheitswesen oder Bürokauffrau/-kaufmann (w/m/d)
- Sie arbeiten strukturiert, organisiert und behalten auch in arbeitsintensiven Situationen den Überblick
- Eigeninitiative, eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
- Sie überzeugen durch ein freundliches, professionelles Auftreten und eine hohe Serviceorientierung
- Teamarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen bereitet Ihnen Freude
- Diskretion und der vertrauensvolle Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie gutes Priorisierungs- und Zeitmanagement
Wünschenswert
- Berufserfahrung im medizinischen oder klinischen Sekretariatsbereich
- Kenntnisse der medizinischen Terminologie
- Erfahrung mit PVS-Systemen und/oder der PVS-Abrechnung
Wir bieten…
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
- Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
- Familienfreundliche Unternehmenskultur:
- Betriebskindergarten, Kinderland
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie
- vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung
- Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
- Mit Corporate
Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!