About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 兵庫県加西市
職種: 職種解説 正看護師〈正社員〉
仕事内容: 従来型の特養＋ショートステイ（７０床）での看護業務です。残業 が少なく、年休取得率１００％を目指し、働きやすい職場作りに取 り組んでいます。日勤帯（早出、早日勤、日勤、遅出）のみの勤務 で、生活リズムを保ちながら働けます（月７～８回程度夜間オンコ ール対応有）。週１回の内科診、月２回の精神科診など医師に同行 で往診があります。 「変更範囲：変更なし」
「看護」
求人番号: 28100-06490161
受付年月日: 2026年10月28日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 西脇公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 兵庫県加西市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 病院での勤務経験５年以上
必要なＰＣスキル: 介護ソフトやタブレットへの簡単な入力業務があります。
必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 看護師 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 試用期間中は、時給１５００円＋手当
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 310,100円〜330,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 260,100円〜260,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 看護師資格手当 10,000円〜10,000円 処遇改善手当手当 40,000円〜60,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 年末・年始（１２月３１日～１月３日）手当 ４，０００円／日 オンコール手当 １，０００円／回（月７～８回程度） 通勤手当 １ｋｍ＝１６円、上限３０，０００円
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 17日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 8時00分〜17時00分 就業時間３ 9時00分〜16時00分 又は 10時00分〜19時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 107日
休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 1年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 71人 就業場所 67人 うち女性 40人 うちパート 16人
労働組合: なし
事業内容: 特別養護老人ホーム（従来型）・ショートステイ（併設） デイサービスセンター 居宅介護支援事業
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: あり
外国人雇用実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 健康診断書があれば持参 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項:
- 有給休暇は１００％消化が目標です。前年度実績は１００％です 。
- 駐車料金は無料です。
- 応募にはハローワークの紹介状が必要です。
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 職員給食、専門職制服貸与（希望者のみ）、施設が必要と認めた研 修の受講、インフルエンザ予防接種半額負担
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 社会福祉法人会計研修、ケアマネ資格更新研修など
両立支援の内容: 産休や育休から復帰した正職員は本人の希望に応じて短時間正職員 として勤務してもらっている。
企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: あり
階段の手すり: あり 手すりの設置 両側
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり