About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 兵庫県尼崎市
職種: 職種解説 洋服のファスナーの取替のお仕事 （初心者可）
仕事内容: 主には全国の寸法直し業者からの加工依頼の承りです （下請け業ではありません） 洋服（パンツ スカート ブルゾン）などのファスナーの取り替え のお仕事です。会社は固定得意先様メーカー様ご依頼の企画サンプル作成・ 規格外のサイズアップ・デザイン変更などの承りが仕事です。そのほかにも洋服以外の服飾品の加工縫製も承っております。洋裁の好きな方、経験者の方には楽しい仕事です。初心者大丈夫大丈夫です。指導員が指導します。 「変更範囲：変更なし」
求人番号: 28030-11738561
受付年月日: 2026年10月30日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 尼崎公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 衣服裁縫修理業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） パート５名採用 うち４名正社員登用
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 兵庫県尼崎市 就業場所に関する特記事項 在宅勤務可 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 室内外喫煙場所はありません
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 洋裁経験。（現担当者者からの業務指導あります。）
試用期間: あり 期間 実勤労働時間 １００時間 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 期間中は会社サンプル品の加工をしていただきます。技量と加工時 間を見極めとなります（雇用条件に変更あり）時給額１，１７２円
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,172円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,172円〜1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜160円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週4日〜週5日 労働日数について相談可
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金: 確定拠出年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 20人 就業場所 13人 うち女性 11人 うちパート 5人
労働組合: なし
事業内容: １．日本国内のメーカー様からの企画サンプル作成と２次加工とリ メイク。２．固定得意先様より承ります、洋服のリメイクと寸法直 し。３．制服の寸法直しが業務内容です。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
外国人雇用実績: あり
採用人数: 4人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後4日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 面接はハローワークからのみ電話連絡にて受付させていただきます お仕事内容へのご質問は直接お電話でお気軽にお問合わせください
求人に関する特記事項:
- ６ヶ月後の有給休暇は法定通り付与
- 雇い止め７５歳
事業所からのメッセージ: ６０年以上続く洋裁の工場です。仕事は年中安定しておりこれから 技術を身につけたい人も、技術をみがきたい方も大歓迎です。高齢 になってゆく現職者達が次世代の方達をまっています。女性が多く 幅広い年齢層の職場です。人間関係に悩んだ方、心配いりません。 みなお互いを尊重し合い、大変明るく働きやすい職場です。私たち と一緒にがんばって下さる方、お待ちしています。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 社内独自の技能等級表を作成し等級に応じて基本給を決定
復職制度: なし
福利厚生の内容: 永年勤務リフレッシュ休暇制度 ５年ごと１週間
研修制度: 研修制度の内容 新人研修 入社後２週間 ステップアップ研修 毎年８月２０日～末に実施
両立支援の内容: 育児目的の短時間勤務制度 小学校卒業まで 育児目的の休暇制度 春休み 夏休み 冬休み
企業在籍型ジョブコーチの有無: あり
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: あり 手すりの設置 片側
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: あり
障害者に配慮したその他の施設・設備等: 聴覚障害者に対応した指導員、手話通訳者が常駐在籍 しています。当社技術指導員（主任）が、聴覚障害者 （全ろう）。商品管理が手話通訳者です。