About this role
Placé sous la responsabilité de la responsable de service, le manager de proximité participe à la performance de l'organisme, il concourt à la réalisation des objectifs en assurant le fonctionnement optimum de son unité.
En charge du management de proximité de l'équipe, le cadre :
Soutient et accompagne son équipe dans une posture collaborative
- Il anime l'équipe en intégrant la fonction RH du manager (développement des compétences, formation, évaluations annuelles, évolution professionnelle, qualité de vie au travail.)
- Il favorise les échanges et la compréhension avec les collaborateurs et veille à donner du sens aux actions, aux changements impulsés par la direction
- Il participe aux réunions de service et anime les points hebdomadaires
Assure une veille technique et règlementaire
- Il est garant du respect de la règlementation et des procédures liées à l'activité
- Il organise la veille règlementaire liée aux activités du service et en organise la diffusion d'informations
Participe au pilotage de l'activité pour optimiser l'efficience de son unité
- Il participe à la détermination des objectifs opérationnels,
- Il organise l'activité de l'équipe en veillant à l'adéquation charge-ressources et en adaptant les moyens et les compétences nécessaires
- Il réalise, suit et analyse les indicateurs de son processus, évalue les résultats collectifs et individuels,
- Il propose des plans d'action contribuant au bon fonctionnement de son unité, met en œuvre des démarches de résolution de problèmes.
- Il effectue le reporting de son activité et tient à jour des tableaux de bords
Participe à des projets transverses
- Il travaille conjointement avec les autres services pour mettre en place les projets transverses.
- Il coopère avec le réseau de partenaire interne et externe