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看護職員(パート)/越前デイサービスセンターなぎさの湯 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 福井県丹生郡越前町

職種: 職種解説 看護職員(パート)/越前デイサービスセンターなぎさの湯

仕事内容: デイサービスにおける看護業務 *血圧測定 *医療処置 *健康管理(パソコン入力あり) *その他 *越前町近郊の方歓迎します 変更範囲:変更なし

求人番号: 18020-08245961

受付年月日: 2026年10月27日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 武生公共職業安定所

求人区分: パート

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) なし

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 福井県丹生郡越前町 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

試用期間: なし

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,350円〜1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,350円〜1,350円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

賃金形態等: 時給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 日額 590円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 10日

昇給: 昇給制度 なし

賞与: 賞与制度の有無 なし

就業時間: 就業時間1 8時30分〜17時30分 就業時間2 8時30分〜12時30分 就業時間3 13時00分〜16時00分 又は 8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 (1)~(3)から選択可能 *就業時間は相談に応じます (1)休憩60分 (2)(3)休憩なし

時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週1日〜週5日 労働日数について相談可

休日等: 休日 日曜日,その他 週休二日制 その他 その他 シフトによる勤務となります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日

加入保険等: 労災保険

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 77人 就業場所 13人 うち女性 11人 うちパート 7人

労働組合: なし

事業内容: 越前町における社会福祉を目的とする事業の企画及び実施 ・地域福祉事業の実施

  • 介護保険事業の実施
  • ボランティアの相談、斡旋
  • その他、社会福祉に関する事業

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: あり

看護休暇取得実績: あり

採用人数: 1人 募集理由 欠員補充

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送,その他 その他の送付方法 郵送または持参も可

応募書類の返戻: あり

選考に関する特記事項: 事前提出

求人に関する特記事項: *就業時間:(1)~(3)のいずれか又はシフト制(応相談) *駐車場の利用費用は無料です。 *労働時間等の条件に応じて各種保険に加入します。 *年次有給休暇は週所定労働日数により法定付与となります。 *事前に「履歴書(写真貼付)」「紹介状」を持参又は送付して下 さい。後日、面接日時等をご連絡します。 【60歳以上応援求人】

事業所からのメッセージ: 利用者様の笑顔を大切にするやりがいのある仕事です。 スキルを活かして生涯現役で働きませんか!

職務給制度: なし

復職制度: なし

福利厚生の内容: 各種社会保険加入、退職金制度、ユニホーム支給、福利厚生センタ ー加入、職員会への支援

研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 新任職員研修、職員内部研修への参加など

両立支援の内容: 子の看護休暇、介護休暇、母性健康管理の為の休暇は有給 育児短時間勤務の適用を未就学児養育者まで拡大

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし

エレベーター: なし

点字設備: あり

階段の手すり: なし

バリアフリー対応トイレ: オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動: 可

休憩室: あり

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