About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 新潟県上越市
職種: 職種解説 事務員
仕事内容:
- 道路区画線工事（民間）
- 受注時：数量・地図を用意。元請に提出する作業員名簿、材料試験成績表、他関係書類を用 意。
- 施工後：施工図作成、納品書作成、必要書類を用意。請求書作成、発行。
- 事務所内の清掃 採用後、業務内容の変更予定なし
求人番号: 15030-08584161
受付年月日: 2026年10月27日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 上越公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 塗装工事業
トライアル雇用併用の希望: 希望する
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 新潟県上越市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜43歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため（省令３号のイ）
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要なＰＣスキル: 最近は多く電子化になって、役所もその状態になっていますので、 それに対応できる人を募集します。 ＊ワード、エクセル、メール操作
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 190,000円〜195,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円〜195,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 勤続手当（１年経過後）２，０００～２００００円
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 12,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日
賃金支払日: 固定（月末）
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり8,000円〜（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 670,000円〜670,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 111日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日 その他 祝日に休暇を取る場合には代替で土曜出勤にしてもらう。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（労災上積保険）
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 75歳まで
勤務延長: あり 上限年齢 上限 75歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 16人 就業場所 16人 うち女性 2人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 道路区画線施工、駐車場区画線施工、道路標識工事、防護柵設置工 事、橋梁塗装工事
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項:
- 制服・作業服：あり（貸与） ○【トライアル雇用併用求人】（条件変更なし） とりあえず働いてみてもらうのがいちばん、と思います。
事業所からのメッセージ: 業種は交通安全に関与する道路区画線工事、標識。防護柵等を行っ ています。取引先はほとんどが官庁関係で国、県、市町村でそのほ か舗装関係の会社です。景気に左右されない安定した業種と思いま す。経営状況も安定していますので不安要素はないかと思います。工事関係の書類の作成や、取引先とのメールのやり取りとかが主な 仕事になります。 ２名の事務職が２５年ほど勤務しておりますが一人が定年を迎えま す。そのために補充であったり増員であったりで募集を行います。福祉関係の対応は法に則り適宜対応します。
職務給制度: なし
復職制度: なし