About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 東京都八王子市
職種: 職種解説 事務的職業／南大沢事務所・由木事務所
仕事内容: マイナンバー交付等事務所窓口に係る業務全般 変更範囲：変更無し
求人番号: 13140-16019261
受付年月日: 2026年10月26日
紹介期限日: 2026年11月11日
受理安定所: 八王子公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 市町村の機関
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2026年12月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 次年度に同一の職務内容の職が設置され、人事評価の結果が良好な 場合、１年を上限として更新の可能性あり
就業場所: 東京都八王子市 就業場所に関する特記事項 由木事務所等で勤務する可能性もあり 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 窓口業務経験
試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,350円〜1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,350円〜1,350円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 当該任用期間終了後に再度任用された場合は、勤務時間 と日数に応じて賞与を支給 ＊時間額＝日給÷５．５Ｈ で算出
賃金形態等: 日給 7,430円〜7,430円
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 2,600円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 21日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 又は 8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 ０８時３０分～１７時００分の間の５．５時間 程度
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週5日程度 労働日数について相談可
休日等: 休日 土曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始（１２／２９～１／３） 日曜日が出勤となった場合は平日が休日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 5,325人 就業場所 30人 うち女性 22人 うちパート 16人
労働組合: あり
事業内容: 住民異動・戸籍・各種証明書類（住民票・印鑑登録証明書等）の発 行及び管理等
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 3人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 市のＨＰより「募集要項」「申込書」をダウンロードして下さい。
求人に関する特記事項: ＊市のＨＰより「募集要項」「申込書」をダウンロードして下さい 。 申込期限：１１月１１日（書類必着） ＊加入保険は法定通り
事業所からのメッセージ: マイナンバーカードに関する窓口業務は、来庁される多くの市民の 皆さまを直接サポートする、とてもやりがいのある仕事です。窓口での接客やカードの交付業務が中心となるため、立ち仕事が多 く、一定の体力が必要となりますが、その分、市民の皆さまから直 接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。また、マイナンバー制度や住民サービスに関する知識、接客対応能 力など、今後さまざまな職場で役立つスキルを身に付けることがで きます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、職員が丁寧にサポ ートいたします。市民サービスを支える重要な仕事に携わってみませんか。皆さまの ご応募を心よりお待ちしております。
職務給制度: なし
復職制度: なし