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簡単な仕分け作業 週1日・1日3時間以上 新習志野 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 千葉県習志野市

職種: 職種解説 簡単な仕分け作業 週1日・1日3時間以上 新習志野

仕事内容:

  • 大手スーパー向けの野菜、フルーツ、花などの仕分け作業です 野菜やフルーツを店舗のカゴ車に積み、ハンディーでバーコードを 読み込むだけの簡単な作業です。自分のペースでもくもくと作業し たい方に向いています。重労働でもないので体力に自信のない方で も安心して働けます。イチから丁寧にお教えます!
  • 週に1日、1日3時間以上で大丈夫 もちろんダブルワークも可。

簡単な作業なのですぐに慣れます。空 いている時間を活用してください。変更範囲:変更なし #副業可

求人番号: 13130-25467361

受付年月日: 2026年10月26日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 木場公共職業安定所

求人区分: パート

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 一般貨物自動車運送業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) パート労働者だった4人が正社員となっています。

雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性 あり(原則更新)

就業場所: 千葉県習志野市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

試用期間: あり 期間 2ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 試用期間中は時給1150円

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,250円〜1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,250円〜1,250円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

賃金形態等: 時給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 20,000円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 20日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1時間あたり28円〜28円(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 なし

就業時間: 就業時間1 13時00分〜16時00分 就業時間2 16時00分〜19時00分 就業時間3 17時00分〜22時00分 又は 13時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 上記の時間帯は就業時間例となります。 週に1日以上、13時から22時の間で3時間以上の勤務ができれ る方を求めています。 ※休憩時間は法定通りです。

時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週1日〜週5日 労働日数について相談可

休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 *就業日数・就業曜日相談可能です。

加入保険等: 労災保険

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: あり 定年年齢 一律 65歳

再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 298人 就業場所 79人 うち女性 26人 うちパート 72人

労働組合: なし

事業内容: 取引先は大手企業が中心です。食品スーパー・ホームセンターの拠 点運営を関東一円で手掛けています。グループ企業7社・従業員数 約800人。

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

採用人数: 3人 募集理由 欠員補充

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール,その他

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他の応募書類 職歴ある方は職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項: *事前連絡の上、面接日を決定します。 応募書類を面接時に持参して下さい。 *有給休暇・加入保険・休憩時間は労働条件により法定通り。

職務給制度: なし

復職制度: なし

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