About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 千葉県柏市
職種: 職種解説 保育士・児童指導員
仕事内容: 当社運営の児童発達支援・放課後等デイサービス「スマイル・キッ ズ増尾」にて発達・知的・身体に障がいを持った子供たちの支援業 務、保育士・児童指導員としてお仕事をしていただきます。
- 療育のサポート
- 運動や学習指導、外出のサポート
- 生活マナー指導
- 自宅、学校等の送迎 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。
求人番号: 12080-19684461
受付年月日: 2026年10月26日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 松戸公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 管工事業（さく井工事業を除く）
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 千葉県柏市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 放課後等デイサービス経験
必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 児童指導員（任用資格） いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 5,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
就業時間: 交替制（シフト制） 又は 9時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 休憩は６時間を超える場合４５分、８時間を超える場合６０分
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週2日以上 労働日数について相談可
休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 お盆・年末年始休み
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 24人 就業場所 7人 うち女性 7人 うちパート 3人
労働組合: なし
事業内容: 管工事業 児童発達支援・放課後等デイサービス 買取業
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ＊駐車場費用無料 ＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊加入保険は雇用条件により異なる ＊様々な働き方が可能。働きやすい環境で、自身の生活も大切にで きます。
- 正社員登用制度もあります。
- 祝日、長期休暇に勤務できる方優遇。
- スタッフもご利用者様も「共に輝ける」職場です。 ＜特記事項＞
- 本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施 行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性 暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号 。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯 罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
- 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は 、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措 置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定 性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
- このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 ・