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自転車部品の組立・検査作業 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 山口県下関市

職種: 職種解説 自転車部品の組立・検査作業

仕事内容:

  • 機械加工後にできるバリ(プラスチックの突起物)をやすりやブ ラシで取り除く工程
  • 製品を機械にセットして加工する工程
  • 手作業で部品を取り付ける工程
  • 完成品を検査する工程 上記の工程で、欠員状況や適性に応じて配属されます。 ★手のひらサイズの部品で、殆どの方が未経験スタート!

慣れるま で、丁寧に指導していただけます。 ★学校行事・ご家庭の用事にも対応!★見学可能です! 【業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし】 ※抵触日:令和9年10月1日

求人番号: 35020-12123761

受付年月日: 2026年10月23日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 下関公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 労働者派遣業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 有期雇用派遣労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 無し ※勤怠・勤務成績等会社規定により正社員登用の可能性あり

雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 2ヶ月 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 派遣先の意向による

就業場所: 山口県下関市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外喫煙所有り

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

試用期間: あり 期間 14日間 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣 a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 184,000円〜208,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 184,000円〜208,000円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): 月額:時給×8h×20日の金額を参考表示

月平均労働日数: 20.0日

賃金形態等: 時給 1,150円〜1,300円

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 20,000円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 15日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) なし

賞与: 賞与制度の有無 なし

就業時間: 就業時間1 8時00分〜17時00分

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発的な客先納期変更、機械トラブルへの対応などの場合、年6回 を限度として、1ヶ月90時間、1年720時間まで延長可能

休憩時間: 60分

年間休日数: 125日

休日等: 休日 土曜日,日曜日,その他 その他 会社カレンダーによる 盆、年末年始 ※休日出勤の場合あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 34人 就業場所 1人 うち女性 1人 うちパート 0人

労働組合: なし

事業内容: 労働者派遣事業、有料職業紹介事業

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: 該当者なし

介護休業取得実績: 該当者なし

看護休暇取得実績: 該当者なし

採用人数: 3人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内

求職者への通知方法: 電話

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他の応募書類 身分証明書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項: 本人確認のため面接時に身分証明書を複写し厳重に保管 返戻不可。不採用時は弊社で責任破棄。

求人に関する特記事項: ※労働者派遣契約書確認済み ※会社規定および勤務成績により、昇給あり 昇給額目安:1時間あたり20円~150円 ※特別条項を含む時間外労働は、月平均40時間程度となります。

職務給制度: あり 職務給制度の内容 社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定

復職制度: なし

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