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看護師(すまいる第一園舎) @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 広島県広島市安芸区

職種: 職種解説 看護師(すまいる第一園舎)

仕事内容: 3歳未満児の保育を保育士と共に担当していただきます。 医療的ケアの必要なお子様の担当をお願いします (胃瘻対応・喀痰吸引対応) *最大11人の園児4~5人体制で保育します。 【業務の変更範囲:変更なし】

求人番号: 34140-19731461

受付年月日: 2026年10月23日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 広島東公共職業安定所

求人区分: パート

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし

雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2026年11月1日〜2028年3月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 更新時の園児数の状況や勤務実績による。

就業場所: 広島県広島市安芸区 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 おうち保育すまいる第二園舎 (瀬野1丁目4-1)

必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 胃ろうからの栄養・食事注入 喀痰吸引

必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須

試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,145円〜1,545円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,145円〜1,545円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): 看護手当:4,000円/日 (医療ケア児担当の日のみ・8H勤務) 家族手当:3,000円/人(3歳未満の子) 各種手当は会社規定により支給します

賃金形態等: 時給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 20,000円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 10日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1時間あたり10円〜50円(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし

就業時間: 交替制(シフト制) 就業時間1 8時30分〜13時30分 就業時間2 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 就業時間(1)・(2)のシフト制勤務 就業時間について:医療的ケアの必要なお子様の登園に合わせて、 固定勤務になる可能性があります。 月に1回職員会議あり(18:30~20:30)

時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週3日〜週4日

休日等: 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 勤務シフト表による 年末年始(12/30~1/4) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

加入保険等: 労災保険

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 23人 就業場所 10人 うち女性 9人 うちパート 6人

労働組合: なし

事業内容: 0~3歳(3歳未満児)の保育をする小規模保育施設です。

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

採用人数: 1人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接日当日持参

応募書類の返戻: あり

求人に関する特記事項: *労働条件により、雇用保険・健康保険・厚生年金保険加入。 *年次有給休暇日数は法定通り付与(所定労働日数により変動有) *通勤手当について規定あり。 *マイカー通勤の場合、駐車場は月3,000円で使用可。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 *求人票は、雇用契約書ではありません。 *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。(労働基準法第15条第1項より)

事業所からのメッセージ: 小規模保育園はとても忙しく仕事量も多いですが、やりがいのある 仕事です。医療的ケアの必要なお子さんを含むすべてのお子様と関 わって日々楽しく保育をお手伝い頂きたいです。 笑顔の素敵な先生ぜひ一緒にお仕事しましょう。

職務給制度: なし

復職制度: なし

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