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一般事務(岸和田市) @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 大阪府岸和田市

職種: 職種解説 一般事務(岸和田市)

仕事内容:

  • ワード、エクセルによる文書作成
  • 電話応対
  • 社内書類の整理
  • その他雑務
  • その他ホームヘルパーのお仕事あり 業務の変更範囲:変更なし

求人番号: 27140-06672461

受付年月日: 2026年10月23日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 泉佐野公共職業安定所

求人区分: パート

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 大阪府岸和田市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年制

学歴: 必須 高校以上 専攻について

必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護知識・経験のある方優遇

必要なPCスキル: ワード・エクセルのできる方

必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)

試用期間: あり 期間 2ケ月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,231円〜1,231円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,231円〜1,231円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

賃金形態等: 時給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 3,000円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 15日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1時間あたり40円〜(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 なし

就業時間: 就業時間1 9時00分〜17時30分

時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週3日〜週5日

休日等: 休日 祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 年末年始(12/31~1/3) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

加入保険等: 雇用保険,労災保険

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: あり 定年年齢 一律 60歳

再雇用制度: なし

勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 77人 就業場所 7人 うち女性 6人 うちパート 1人

労働組合: なし

事業内容: 介護保険法、障がい者総合支援法に基づき、在宅で生活されるご高 齢の方や障害をお持ちの方を対象に、身の回りのお世話や家事全般 、通院や外出の付き添い等を支援する介護事業

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: なし

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

外国人雇用実績: なし

採用人数: 1人

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参

応募書類の返戻: あり

求人に関する特記事項: *ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。 *労働条件により加入保険、有給休暇日数は異なります。

職務給制度: あり 職務給制度の内容 職種による(対象職種:ケアマネージャー・保育士・看護師・サー ビス提供責任者・サービス管理責任者)

復職制度: あり 復職制度の内容 妊娠・出産・育児・介護による離職後の再雇用

両立支援の内容: <仕事と子育てが両立できる求人> a.勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる 対応可能な時間の範囲[10:00~15:00] d.子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、 希望によりフルタイム(正社員)に変更することができる。 e.妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用 する制度がある。 f.妊娠・出産後も継続雇用している従業員がいます。企業主導型保育園(定員12名)は現園児数12名ですが 今後、空く可能性もありますので、問い合わせください。 (R4.5.24両立支援チェックポイントFAXにて確認)

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