About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 大阪府大阪市中央区
職種: 職種解説 働き方・休み方改善コンサルタント
仕事内容: １）労働時間等設定改善法及び労働基準法並びにテレワーク等につ いての相談・指導に関する業務（企業訪問あり） ２）雇用環境・均等部が所管する法律及び労働基準法等に係るワー クショップ・セミナーの講師・事例収集 ※上記２）に付随する資料をＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ等で作成し ていただきます。 ３）その他、雇用環境・均等部の業務の遂行に必要な事務補助（電 話受付、来客対応含む） 【変更範囲：変更なし】
求人番号: 27010-48372761
受付年月日: 2026年10月23日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 大阪東公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 行政機関
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年12月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算状況により判断 、また、更新の際、任用条件が変更となる場合あり／更新上限なし
就業場所: 大阪府大阪市中央区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 社会保険労務士資格と同程度の労働関係法令に関する専門的な知識 を有し、相当長期にわたりこれらの知識を要する職務に従事した経 験を有する方
必要なＰＣスキル: Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌで報告書を作成し、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔで 図表や画像を活用した資料作成ができる方。業務連絡にはＴｅａｍ ｓを使用します。
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 2,308円〜2,481円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 2,308円〜2,481円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 時給は日給÷６．５Ｈで試算
- 賃金は学歴、職歴を考慮して決定
- 再採用者は別途勤務歴を考慮して決定
- 扶養手当：父母６，５００円、子１３，０００円
- 住居手当：最大２８，０００円 ※扶養手当・住居手当は要件に該当する方のみ
賃金形態等: 日給 15,005円〜16,129円
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 16日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜16時30分 就業時間２ 9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 （１）・（２）のシフト制で、どちらも勤務可能な方
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週2日〜週3日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＊月１１日勤務 ＊年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日
加入保険等: 公務災害補償
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 68,479人 就業場所 65人 うち女性 39人 うちパート 50人
労働組合: あり
事業内容: 国家行政事務
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定2回），その他
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: その他 その他の選考日時等 令和８年１１月９日（月）
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 ジョブカード追加可 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: パソコン実技試験あり
求人に関する特記事項: ＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。 ＊当該雇用期間においては賞与対象外。 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 賃金・手当の額についても変更することがあります。 ＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事 する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任 用条件が変更となる場合があります。 ＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 人事院規則に基づき、標準的な職務の内容により職務の級が決定さ れ、その級に応じて賃金が決定される。
復職制度: なし
企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: なし
階段の手すり: あり 手すりの設置 片側
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり