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軽量製品の出荷準備作業/交代勤務/夜間時給1,500円 @ Anonymous Employer

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事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 佐賀県三養基郡みやき町

職種: 職種解説 軽量製品の出荷準備作業/交代勤務/夜間時給1,500円

仕事内容: リストを確認しながら商品が梱包された箱を集めて頂く作業です。 ~~お仕事の流れ~~

  • 商品のピッキング ┗あらかじめ梱包された商品の箱を、 リストに沿って運んでいただきます 箱はパレットの上に積み上げます
  • 商品のラッピング ┗パレットに積んだ箱は、荷崩れしないよう 専用の紐やラップでラッピングしていただきます ★作業はこれだけです!★覚えることは少なめ★ 【変更範囲】変更なし

求人番号: 40050-13888161

受付年月日: 2026年10月19日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 久留米公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 労働者派遣業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 有期雇用派遣労働者 正社員登用の有無 なし

雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 2ヶ月 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 業務状況、勤怠、勤務成績などを含め、総合的に判断

就業場所: 佐賀県三養基郡みやき町 受動喫煙対策 あり(喫煙室設置) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に2か所喫煙所配置

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜時間帯稼働のため

必要な免許・資格: 免許・資格名 フォークリフト運転技能者 あれば尚可

試用期間: あり 期間 14日間 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣 a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 203,520円〜203,520円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 203,520円〜203,520円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): *基本給計算式 時給×8h×21.2日 (月により変動あり) *深夜割増別途支給 深夜時間帯(22:00~5:00) 時給(深夜手当込み)1,500円

月平均労働日数: 21.2日

賃金形態等: 時給 1,200円〜1,200円

通勤手当: なし

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 25日

昇給: 昇給制度 なし

賞与: 賞与制度の有無 なし

就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時00分〜17時00分 就業時間2 20時00分〜5時00分

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 60分

年間休日数: 110日

休日等: 休日 日曜日,その他 週休二日制 その他 その他 月に1、2回程度、土曜出社あり

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 100人 就業場所 10人 うち女性 2人

労働組合: なし

事業内容: 人材派遣業・業務請負業(派40-301520)

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

採用人数: 5人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 電話,Eメール

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 Eメール,その他 その他の送付方法 面接時持参

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項: *派遣期間:令和8年5月1日~令和9年4月30日 期間満了後は3ヶ月毎の更新 *初回契約は2ヶ月その後は3ヶ月毎の更新 「とりあえず話を聞いてみたい」 「職場見学をしてから考えたい」 という方も歓迎しております。 まずは是非一度お問い合わせください! 面談は直接・オンラインどちらもお受付しております。

職務給制度: あり 職務給制度の内容 職務内容ごとに賃金を決定

復職制度: なし

研修制度: 研修制度の内容 なし

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