About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 佐賀県佐賀市
職種: 職種解説 【施設長／保育士】佐賀市／小規模認可（えんじぇるず）
仕事内容: 小規模保育園における園長業務全般 ☆「キッズルームえんじぇるず」について 定員１２名、０歳児～２歳児を対象とした保育園です。
- 心も体も健康で丈夫な子ども
- 明るく素直に感謝と反省ができる子ども
- 創造力豊かな子ども という保育理念のもと、家庭的な保育を行っています。 【主な業務内容】
- 園長業務
- 管理業務
- シフト作成 他 （変更範囲：なし）
求人番号: 13010-15831862
受付年月日: 2026年10月22日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 飯田橋公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 他に分類されない生活関連サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 佐賀県佐賀市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 通勤可能な範囲 （転居を伴う転勤は無し）
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６５歳のため
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 保育士経験１０年以上、 リーダー、副主任、主任経験３年以上 ※相談可能
必要なＰＣスキル: ワードやエクセルなどの簡単な入力程度
必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須
試用期間: あり 期間 ３ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 255,000円〜315,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 170,000円〜190,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 地域手当 15,000円〜15,000円 資格業務手当 20,000円〜30,000円 役職手当 30,000円〜40,000円 区分２手当 20,000円〜40,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: （以下対象者） ☆扶養手当
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項 （１）のうち実働８時間 月平均１６３時間 ＊休憩時間は法定どおり
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 120日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによる、年末年始 有給休暇、慶弔休暇、産休育休実績あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 1,734人 就業場所 11人 うち女性 11人 うちパート 6人
労働組合: なし
事業内容: ＊認可保育事業 ＊事業所内保育事業
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定2回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 保育士証のコピー 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項:
- 保育事業について、令和８年１２月２５日施工予定の学校設置者 等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のた めの措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴 力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確 認するための犯罪事実確認が必要となります。（認可外保育施設の 場合は、認定を申請予定。認定後犯罪事実確認が必要となりま す。）
- 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合） は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の 措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定 性犯罪の前科がないことを求めることとしています。（認可外保育 施設も同様の措置を求めます。）
- このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書により 特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。（認可外保育施設も同 様に求めます。） ＊事前連絡の上、応募書類をメールにて送付またはご持参願う場合 がございます。
Ｗｅｂ環境のない方はご連絡願います ＊車通勤はご相談ください。 ※応募のご連絡は下記まで宜しくお願い致します。採用課 ０３－６８７５―９６５０
事業所からのメッセージ: ＃「ステップアップしたい」そんなお気持ちありませんか？当園は定員１２名、０．１．２歳児対象の小規模園です。少人数のため子どもとじっくりと関わることができる環境です。
- 現在主任の方
- 園長経験を活かしたい方 そんなあなたにピッタリです☆彡 園長会や本部からのフォローもあり 安心して管理業務に取り組んでいただけます。今までの経験を当園で活かしませんか？ ＃福利厚生の充実
- 車通勤可能
- 退職金制度
- 昇給賞与あり など 働きやすい環境を整えています☆彡 見学もおこなっておりますので、お気軽にお問い合わせください♪
職務給制度: なし
復職制度: なし