About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 福岡県久留米市
職種: 職種解説 家具製造工【経験者／正社員／久留米市城島町】
仕事内容:
- 木工機械を使っての家具製造業務全般（床頭台・別注家具） フラッシュ、サイザー、縁貼り、ボーリング、組立て仕上げなどの 木工経験者またはＮＣルータープログラム作成経験者。 ※どの作業の経験でも構いません。
いずれかの経験があれば、是非 応募ください。 ※面接時に工場（職場）見学を行いますが、応募前見学も可能です その際もハローワークより事前連絡をお願いします。変更範囲：変更なし 〈応募にはハローワークからの紹介状が必要です。ただし、オンラ イン自主応募の場合は不要。〉
求人番号: 40051-01804361
受付年月日: 2026年10月19日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 久留米公共職業安定所 大川出張所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 家具製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 福岡県久留米市 就業場所に関する特記事項 ＊無料駐車場あり 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙所あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６５歳のため
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 既成家具メーカーまたは別注家具メーカーでの就業経験者 ＊仕事内容に表記のいずれかの機械を使っての経験で可
試用期間: あり 期間 １４日間及び３ケ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 １４日間：時給制 １，１５０円 ＊１４日間終了後、３ヶ月間は同一条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 210,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊通勤手当は社内規定（通勤距離）による
月平均労働日数: 22.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 8,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時05分〜17時10分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 80分
年間休日数: 96日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 お盆休暇は約６日、正月休みは約７日、その他土曜日休日含めて 期首にあたる１１月に１年間の会社カレンダーを配布します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 25人 就業場所 25人 うち女性 4人 うちパート 3人
労働組合: なし
事業内容: 別注家具製造（床頭台、店舗家具、施設家具など）
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: あり
採用人数: 2人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項:
- 面接前でも希望があれば工場（職場）見学を受付ます。 （出来るだけ、ミスマッチングがないようにするため）
- 給与は、経験及び前に勤められていた会社での給与も参考にさせ ていただきます。
- 面接回数は基本１回ですが、必要に応じて２回実施する場合があ ります。 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件等については、必ず書面（労働条件通知書等）に より確認してください＜労働基準法第１５条＞
事業所からのメッセージ: 面接前でも希望有れば工場（職場）見学を受けます。 （出来るだけ、ミスマッチングが無いようにするため） 給与は、経験及び前に勤められていた会社での給与も参考にさせて いただきます。
職務給制度: なし
復職制度: なし