About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 福岡県京都郡みやこ町
職種: 職種解説 家電修理・メンテナンス業務
仕事内容:
- 各方面の依頼で一般のお客様宅を訪問し、依頼に沿って下記 の作業を行います ＊家電製品の取付 ＊家電製品の修理 ＊メンテナンス ※メンテナンス部品等の移送の際、社用車もしくはマイカーを 利用して頂きます ※出退勤はタブレット、メール等で確認可能である為、 直行直帰も可能です ※担当エリア：京築地区・大分県北部 【変更の範囲：会社の定める全ての業務】
求人番号: 40100-03746461
受付年月日: 2026年10月21日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 行橋公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 一般貨物自動車運送業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 福岡県京都郡みやこ町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要なＰＣスキル: エクセル・ワード入力程度
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 ３ヵ月：時給１２００円 ※定額的な手当なし（１ヵ月の賃金は １２００円×２０．８日×５．８時間＝１４４７６８円程度）
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 147,500円〜482,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 145,000円〜328,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 1,000円〜23,000円 技術手当 1,000円〜93,000円 職務遂行手当 500円〜38,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 工具手当 車両手当 住居補助手当
月平均労働日数: 20.8日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 120,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.60ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 又は 9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 ※実際の就業時間は９：００～１８：００の間の５．８時間程度
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 115日
休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 ＊シフトによる週休２日制 ＊年末年始 ＊お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 5人 就業場所 3人 うち女性 1人 うちパート 1人
労働組合: なし
事業内容: 量販店・通販を通じ、様々な工事依頼が有り、一般家屋の家電製品 の設置・修理（出張を含む）・メンテナンス等を行っています。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 3人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），その他
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: ＊面接時に他に簡単なプラモデルによる組立を行って頂きます （３０～６０分程度）
求人に関する特記事項: ＊就業時間は基本的には６時間ですが、業務の進捗状況次第で 早帰りが出来る場合があります （就業時間は通常勤務の６時間にみなします） ＊日々の業務に関しては、業務の習得状況に応じて、無理のない 程度の作業工程で臨んで頂きます（時間外勤務は殆どありません） ＊お客様宅の移動及び待機時間を少なくし、スムーズに業務を 行って頂いております ＊従業員のワークライフバランスを考慮し、オフシーズンの休暇 日数を増加するとともに、産前産後及び育児休暇等の促進に努めて います
職務給制度: なし
復職制度: なし
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 就業に必要な各種資格の補助。
両立支援の内容: 家庭の支援として育児休暇を促進しています。 育児の為の早期帰宅等配慮出来ます。