About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 山口県下関市
職種: 職種解説 船舶を制御する装置の調整・修理等
仕事内容:
- 船舶のエンジンを自動で動かす為の様々な機器を調整・修理する 仕事です。 ＊主に造船所や港で仕事をします。
主に国内、稀に海外出張有。 （１回の出張は１日～１週間程度） ＊社用車使用あり ＊ナブテスコのサービス代理店です。メーカーへの研修制度有。 ＊景気、不景気関係なく仕事量は確保できます。 ＊世界に通用する専門技術を身につけませんか？ 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】
求人番号: 35020-12021661
受付年月日: 2026年10月20日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 下関公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 電気計測器製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 山口県下関市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 事務所内禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６０歳のため
学歴: 必須 高校以上 専攻について 工業高卒はなお歓迎
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 電機・機械の経験者優遇
必要なＰＣスキル: ＰＣ基本操作の可能な方
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 250,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊家族手当 ＊住宅手当 ＊出張旅費規程により別に日当等の支払いあり
月平均労働日数: 20.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日
賃金支払日: 固定（月末）
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 5.00％〜％（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 出張先の就業時間に合わせての業務となる場合があります。
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 25時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 海上運転乗船及び緊急トラブル対応／健康措置：終業から始業まで に一定時間以上の継続した休憩時間を確保すること
休憩時間: 60分
年間休日数: 122日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 1年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 2人 就業場所 2人 うち女性 2人 うちパート 2人
労働組合: なし
事業内容: 船舶及び陸上の自動制御装置のメンテナンス及び新設、調整、部品 販売
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ＊電機・機械系統の知識のある方歓迎いたします。 ＊船舶機器の調整や修理をしますので、乗組員の方とのやりとりで 簡単な英会話を使用しますが、すぐに慣れます。 ＊応募書類（個人情報）は選考や連絡のみに利用し、不採用の場合 は返却します。
職務給制度: なし
復職制度: なし