About this role
Ce que nous faisons chaque jour pour donner le meilleur de nous-mêmes Chez Securian Canada, chaque jour est une journée consacrée à aider les Canadiens et leurs familles à bâtir un avenir sûr. Agiles et innovants, nous n'avons pas peur de relever des défis, de créer et d'apporter des perspectives diverses à notre travail.
Qui nous recherchons En tant que consultant(e) principal(e) du traitement des réclamations, vous serez responsable de l’évaluation et de l’adjudication des réclamations en assurance individuelle et collective. Vous aurez le pouvoir d’approuver ou de refuser des réclamations, qu’elles soient courantes, internationales ou qu’elles nécessitent des avis médicaux supplémentaires. Vous veillerez à ce que toutes les décisions soient conformes aux modalités des contrats et aux politiques de l’entreprise. Vous serez également responsable de la gestion des plaintes et des dossiers d’escalade, qu’ils proviennent des demandeurs, de l’AMF, du service juridique ou d’autres sources. Vous vous appuierez sur une compréhension approfondie de nos produits et de nos couvertures afin de traiter les escalades de manière rapide et efficace.
Il s’agit d’un poste hybride. L’équipe se rend actuellement au bureau du centre-ville de Montréal environ une fois par mois.
La fourchette de salaire de base pour ce poste se situe entre 80 000 $ et 100 000 $, selon l'expérience. Les détails concernant les avantages sociaux supplémentaires sont présentés ci-dessous.
Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant. Réévaluer les demandes de règlement en assurance-crédit en assurance individuelle ou en assurance paiement carte de crédit (assurance vie, invalidité, maladie grave, perte d’emploi etc.) à la suite de demandes de révision ou d’insatisfaction client; Analyser les dossiers complexes ou contestés en tenant compte des dispositions contractuelles, des données médicales et professionnelles, et des précédents internes; Communiquer avec les clients pour clarifier les enjeux, recueillir des renseignements complémentaires et expliquer les décisions avec tact et transparence; Collaborer avec les équipes internes et externes (équipe de la conformité, équipe du bureau de révision des plaintes clients etc.) pour assurer une gestion cohérente et équitable des dossiers; Documenter les décisions de manière rigoureuse et assurer le suivi des engagements pris auprès des clients; Participer à l’identification des tendances en matière d’insatisfaction et contribuer à l’amélioration continue des processus; Soutenir l’équipe dans le développement de bonnes pratiques et dans la formation des analystes.