About this role
Ce que nous faisons chaque jour pour être à notre meilleur Chaque journée chez Securian Canada est une occasion d’aider les Canadiens et leurs familles à bâtir un avenir plus sûr. Nous sommes agiles, novateurs et n’hésitons pas à remettre en question les façons de faire, à innover et à tirer parti de perspectives diversifiées pour créer un impact significatif. Qui nous recherchons À titre de Directeur(trice), Analytique et Intelligence d’affaires , vous contribuerez à façonner la manière dont les données soutiennent la prise de décision à l’échelle de Securian Canada. Nous recherchons une personne qui voit au-delà des tableaux de bord et des rapports. Une personne stimulée par les défis d’affaires complexes, curieuse de comprendre les facteurs qui influencent la performance et passionnée par la transformation des données en information stratégique génératrice de résultats concrets. Vous jouerez un rôle central dans le développement et l’évolution des capacités analytiques de l’entreprise en mettant à la disposition des leaders des renseignements fiables, des produits analytiques évolutifs, des solutions modernes d’intelligence d’affaires ainsi que des solutions pratiques intégrant l’intelligence artificielle. Relevant du vice-président adjoint, Solutions de données, vous dirigerez une équipe multidisciplinaire responsable de l’analytique, de l’intelligence d’affaires et de l’ingénierie analytique. En partenariat avec les équipes d’affaires et de technologie, vous contribuerez à développer une compréhension commune des clients, des produits, des marchés, de la performance financière et des priorités organisationnelles afin de favoriser une prise de décision éclairée à tous les échelons de l’entreprise. Cette occasion est idéale pour une personne qui apprécie autant la réflexion stratégique que le leadership de proximité. Vous influencerez les priorités de l’organisation, piloterez des initiatives analytiques complexes, remettrez en question les hypothèses établies et aiderez les leaders à transformer les constats en actions concrètes. La personne recherchée combine un excellent sens des affaires à une solide expertise technique. Elle commence par comprendre la décision à prendre avant de déterminer l’outil à utiliser. Elle reconnaît que les données et l’analytique sont des actifs stratégiques et sait concilier les besoins immédiats de l’entreprise avec des solutions durables et évolutives. Plus important encore, elle est passionnée par la création d’équipes performantes, le développement des talents, la collaboration et la mise en place d’un environnement où chacun peut donner le meilleur de lui-même tout en ayant un impact significatif. Chez Securian Canada, l’analytique ne consiste pas seulement à comprendre ce qui s’est passé. Elle permet de prendre de meilleures décisions afin de soutenir notre mission d’aider les Canadiennes et les Canadiens, ainsi que leurs familles, à bâtir un avenir plus sûr. Vous vous joindrez à une équipe de professionnels engagés envers l’innovation, l’amélioration continue et la création de solutions qui génèrent une valeur réelle pour l’entreprise. La fourchette de salaire de base pour ce poste se situe entre 130 000 $ et 170 000 $, selon l'expérience. Les détails concernant les avantages sociaux supplémentaires sont présentés ci-dessous. Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant. Un seul poste est à pourvoir. Toutefois, celui-ci peut être basé à l'un des endroits suivants : Toronto (Ontario), Waterloo (Ontario) ou Montréal (Québec). Diriger la stratégie analytique d’entreprise et le soutien à la décision Définir et mettre en œuvre une feuille de route en analytique et en intelligence d’affaires alignée sur les priorités de l’entreprise, du marché, des clients et des partenaires. Transformer les questions d’affaires stratégiques en occasions analytiques concrètes, en cadres d’indicateurs de performance (KPI), en exigences de données et en solutions d’aide à la décision. Produire des analyses à forte valeur ajoutée sur la performance de l’entreprise, les comportements des clients, l’expérience des réclamations, les résultats des produits, les tendances du portefeuille, l’efficacité opérationnelle et les risques émergents. Traduire des constats complexes en recommandations claires et en présentations destinées à la haute direction afin de soutenir une prise de décision éclairée. Mettre en place des pratiques évolutives favorisant une meilleure priorisation, une exécution efficace, l’adoption des solutions, la réalisation des bénéfices attendus et l’amélioration continue. Développer des produits analytiques modernes et des capacités avancées en intelligence d’affaires Piloter l’évolution d’un environnement axé sur des rapports fragmentés vers des produits analytiques fiables conçus à l’échelle de l’entreprise. Superviser le développement d’ensembles de données structurés, de modèles sémantiques, d’indicateurs certifiés, de tableaux de bord, de tableaux de performance et de solutions de production de rapports destinées aux clients. Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie des pipelines de données, de technologie, de gouvernance, de finances et les leaders d’affaires afin de renforcer les fondations analytiques de l’organisation. Accroître les capacités analytiques en libre-service tout en réduisant les efforts manuels, les duplications de logique et les solutions isolées. Veiller à ce que les produits analytiques soient fiables, évolutifs, faciles à comprendre et centrés sur les besoins réels de l’entreprise. Faire progresser l’intelligence artificielle, l’apprentissage automatique et l’innovation analytique Identifier les occasions concrètes où l’analytique avancée, l’apprentissage automatique, la modélisation prédictive et l’intelligence artificielle peuvent générer une valeur d’affaires mesurable. Prioriser les initiatives selon leur impact, la maturité des données, leur potentiel d’adoption et leur viabilité à long terme. Mettre en place les mécanismes de gouvernance, les contrôles, les normes de qualité des données, les exigences d’explicabilité et les pratiques nécessaires à une utilisation responsable de l’IA et de l’analytique avancée. Accompagner les initiatives innovantes de l’idéation à la mise en œuvre en assurant une gouvernance claire, des résultats mesurables et une pérennité à long terme. Développer des équipes performantes et faire évoluer les capacités analytiques Diriger, mobiliser et accompagner une équipe de spécialistes en analytique, intelligence d’affaires, production de rapports et ingénierie analytique. Favoriser une culture axée sur l’excellence analytique, la collaboration, la responsabilisation, l’apprentissage continu et le partenariat d’affaires. Offrir du coaching en résolution de problèmes analytiques, en conception de produits de données, en narration de données et en gestion des parties prenantes. Soutenir les membres de l’équipe dans le développement de compétences allant au-delà de la production de rapports traditionnelle, notamment la définition des problématiques, l’analyse des causes fondamentales, la génération d’informations stratégiques et les recommandations d’affaires. Créer un environnement où l’innovation, la curiosité et les résultats mesurables sont reconnus et valorisés. Établir des partenariats solides au sein de l’organisation Agir à titre de conseiller de confiance auprès des leaders afin d’aligner les priorités d’affaires avec des solutions fondées sur les données. Développer des relations solides avec les équipes Solutions de données, Technologie, Finances, Opérations et les autres partenaires internes. Influencer la prise de décision en apportant clarté, perspective stratégique et intelligence d’affaires face aux enjeux complexes. Promouvoir une culture de prise de décision fondée sur les données afin d’accroître la confiance, la cohérence et la qualité des décisions organisationnelles.