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Chiffreur commercial sédentaire H/F @ Non renseigné

FRG03, FROnsiteContract
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About this role

Alliez expertise technique et fibre commerciale ! Rejoignez une entreprise qui accompagne les particuliers dans leurs projets d'électricité et de chauffage, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et à leur logement. Mettez vos compétences techniques et commerciales au service de projets variés !

  • Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute son futur Chiffreur commercial sédentaire (H/F).Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront : Analyser les demandes des clients et identifier leurs besoins en matière d'électricité et de chauffage.
  • Étudier les projets et les éléments techniques afin de déterminer les prestations à réaliser.
  • Réaliser le chiffrage des travaux et établir les devis en fonction des besoins identifiés.
  • Consulter les fournisseurs et rechercher les solutions techniques les plus adaptées.
  • Évaluer les coûts de matériel et de main-d'oeuvre afin de garantir la rentabilité des projets.
  • Assurer le suivi des devis transmis et effectuer les relances commerciales nécessaires.
  • Conseiller les clients et les accompagner dans le choix des solutions proposées.
  • Répondre aux demandes de renseignements et apporter un soutien technique et commercial.
  • Assurer le suivi administratif des dossiers et mettre à jour les informations clients.
  • Travailler en collaboration avec les équipes techniques afin de garantir la faisabilité des projets et la satisfaction des clients.

Les infos pratiques : Horaires : JournéeRémunération : Selon profil et expérience.

  • Mes avantages CRIT : Taux horaire fixe + 10 % d'indemnité de fin de mission + 10 % de congés payés.
  • Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
  • Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
  • Aides diverses via le FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.Application My Crit pour un suivi facile.
  • Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement de chèques-vacances, etc.Le processus de recrutement : Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy.Un entretien avec le service RH ou la direction de l'entreprise.

Skills

commercial

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