About this role
Notre client est un site industriel à taille humaine, rattaché à un groupe international, combinant l'agilité d'une organisation locale et la solidité d'un grand groupe. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH de 8 personnes, vous assurez la gestion administrative du personnel et la paie du site, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et groupe. À ce titre, vous :
- Gérez l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, avenants, absences, congés, etc.)
- Gérez les arrêts de travail et assurez les échanges avec les différents organismes externes
- Collectez, contrôlez et traitez les éléments variables de paie
- Réalisez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité légale et conventionnelle
- Assurez les déclarations sociales et le suivi des obligations réglementaires
- Traitez les campagnes spécifiques de paie (primes, congés, acomptes, etc.)
- Appliquez en paie les directives et procédures transmises par le groupe
- Intervenez sur la gestion des temps et des activités (GTA)
- Participez aux paramétrages et à l'utilisation des outils SIRH
- Contribuez à l'optimisation des processus ADP/Paie, notamment par la digitalisation, et participez aux projets transverses liés à votre périmètreRémunération comprise entre 32 k€ et 37 k€ sur 13 mois selon expérience 13e mois, primes et avantages sociaux Télétravail possible Intéressement, participation et plan d'épargne groupe CSE dynamique