About this role
Gestion de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie pour un effectif d'au moins 50 ETP.Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés et mise à jour des documents administratifs. Gestion des contrats : rédaction, suivi et contrôle des contrats de travail temporaire et des documents associés. Gestion de la formation : organisation des sessions, suivi des inscriptions, des convocations et des habilitations. Suivi des échéances administratives et respect des procédures RH.Taux horaire : entre 14EUR et 14,5EUR selon profil.