About this role
- ATAVos missionsAu sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur la gestion administrative du personnel et participez aux activités liées à la paie.À ce titre, vous serez amené(e) à : Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Constituer et suivre les dossiers du personnel.
- Gérer les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs.
- Suivre les absences, congés, arrêts de travail et visites médicales.
- Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie.
- Effectuer des opérations de prépaie et apporter un support aux processus de paie.
- Assurer le suivi des indicateurs RH et la mise à jour des tableaux de bord.
- Répondre aux questions des salariés concernant les sujets administratifs RH.Profil recherchéTitulaire d'une Licence Ressources Humaines ou équivalent (Bac +3).Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans en administration du personnel, idéalement acquise dans le cadre d'une alternance ou d'une première expérience professionnelle.
- Vous possédez des bases en paie et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques.
- Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie et d'un bon relationnel.
- Les atouts du postePoste polyvalent mêlant administration du personnel et paie.
- Accompagnement à la prise de poste.
- Environnement de travail collaboratif et stimulant.
- Perspectives d'évolution au sein du service RH.Profil recherché en priorité : candidats ayant validé une Licence RH avec une expérience significative en alternance ou une première expérience réussie en administration du personnel et des notions de paie.