About this role
RESPONSABILITÉS
- Sélectionner et analyser les appels d'offres - Assurer la veille des appels d'offres et décider avec le Directeur études et projets de répondre ou non - Analyser les DCE : pièces techniques et administratives - Repérer les risques du projet : nature des sols, phasage, délais - Préparer et transmettre les questions au maître d'ouvrage pendant la consultation Chiffrer et construire l'offre - Réaliser les métrés et les cubatures, et étudier les mouvements de terre - Établir les déboursés secs à partir des rendements des engins, puis définir le prix de vente - Consulter les sous-traitants et les fournisseurs, comparer leurs offres et les intégrer au chiffrage - Rédiger le mémoire technique, proposer des variantes et remettre l'offre dans les délais Piloter les remises et défendre les offres - Planifier les études et suivre le planning des remises sous MS Project - Arbitrer les priorités et définir la stratégie de prix avec les directeurs d'agence - Valider le prix final avec le Directeur études et projets - Préparer et participer aux négociations, aux mises au point et aux rendez-vous avec les maîtres d'ouvrage Passer le relais aux travaux et capitaliser - Transmettre aux équipes travaux les hypothèses de chiffrage et le budget de départ - Analyser les offres perdues : écarts de prix, concurrents retenus - Comparer les prix remis aux coûts réels des chantiers - Mettre à jour les bases de prix et de rendements de l'équipe
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac +5.
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience en études de prix (hors alternance), idéalement en entreprise de TP.
- Une expérience uniquement en maîtrise d'œuvre ou en bureau d'études ne correspondra pas au poste.
- Vous savez chiffrer du terrassement et du VRD (cubatures, mouvements de terre, rendements des engins).
- Vous savez aussi analyser un DCE de marché public et rédiger un mémoire technique.
- Vous êtes à l'aise avec MS Project et le Pack Office.
- Ce qui fera la différence : avoir aussi une expérience en travaux, avoir travaillé sur de grands projets de terrassement ou connaître les donneurs d'ordre des Pays de la Loire.
- Sur le plan humain, il vous faudra de la rigueur, savoir gérer vos priorités quand les délais de remise se resserrent, avoir l'esprit d'équipe et être assez à l'aise à l'oral pour vous faire reconnaître par les directeurs d'agence.
Conditions & avantages : Rémunération établie entre 36K et 47K€ brut annuel sur 12.3 mois, ajustable en fonction du profil des compétences Prime de participation - Prime d'intéressement - Prime de fin d'année - RTT -Plan d'épargne entreprise - Prime de CP Process de recrutement : Un premier échange avec votre consultant Réseau Alliance Un entretien RH, suivi d'un entretien avec le Directeur opérationnel Une réponse sous 2 semaines