About this role
RESPONSABILITÉS :
Sélectionner et analyser les appels d'offres - Assurer la veille des appels d'offres et décider avec le Directeur études et projets de répondre ou non - Analyser les DCE : pièces techniques et administratives - Repérer les risques du projet : nature des sols, phasage, délais - Préparer et transmettre les questions au maître d'ouvrage pendant la consultation Chiffrer et construire l'offre - Réaliser les métrés et les cubatures, et étudier les mouvements de terre - Établir les déboursés secs à partir des rendements des engins, puis définir le prix de vente - Consulter les sous-traitants et les fournisseurs, comparer leurs offres et les intégrer au chiffrage - Rédiger le mémoire technique, proposer des variantes et remettre l'offre dans les délais Piloter les remises et défendre les offres - Planifier les études et suivre le planning des remises sous MS Project - Arbitrer les priorités et définir la stratégie de prix avec les directeurs d'agence - Valider le prix final avec le Directeur études et projets - Préparer et participer aux négociations, aux mises au point et aux rendez-vous avec les maîtres d'ouvrage Passer le relais aux travaux et capitaliser - Transmettre aux équipes travaux les hypothèses de chiffrage et le budget de départ - Analyser les offres perdues : écarts de prix, concurrents retenus - Comparer les prix remis aux coûts réels des chantiers - Mettre à jour les bases de prix et de rendements de l'équipe
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac +5. Vous avez au moins 2 ans d'expérience en études de prix (hors alternance), idéalement en entreprise de TP. Une expérience uniquement en maîtrise d'œuvre ou en bureau d'études ne correspondra pas au poste. Vous savez chiffrer du terrassement et du VRD (cubatures, mouvements de terre, rendements des engins). Vous savez aussi analyser un DCE de marché public et rédiger un mémoire technique. Vous êtes à l'aise avec MS Project et le Pack Office. Ce qui fera la différence : avoir aussi une expérience en travaux, avoir travaillé sur de grands projets de terrassement ou connaître les donneurs d'ordre des Pays de la Loire. Sur le plan humain, il vous faudra de la rigueur, savoir gérer vos priorités quand les délais de remise se resserrent, avoir l'esprit d'équipe et être assez à l'aise à l'oral pour vous faire reconnaître par les directeurs d'agence.
Conditions & avantages : Rémunération établie entre 36K et 47K€ brut annuel sur 12.3 mois, ajustable en fonction du profil des compétences Prime de participation - Prime d'intéressement - Prime de fin d'année - RTT -Plan d'épargne entreprise - Prime de CP
Process de recrutement : Un premier échange avec votre consultant Réseau Alliance Un entretien RH, suivi d'un entretien avec le Directeur opérationnel Une réponse sous 2 semaines