About this role
VOTRE MISSIONMembre du Comité de Direction, vous pilotez la stratégie ressources humaines ainsi que les politiques Achat, Assurances et juridique d'OPAC Savoie. Vous veillez à leur mise en application et à leur alignement sur la stratégie globale de l'office définie notamment dans le projet d'entreprise. Vous établissez et suivez le budget de la Direction dans un souci de performance. À la tête d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous êtes garant de l'atteinte des objectifs définis. Enfin, vous représentez OPAC SAVOIE dans différentes instances extérieures.Dimension RH :Assurer la mise en œuvre de la politique RH avec vos équipes.Piloter les relations avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT, négociations...) et conseiller la direction générale en matière de ressources humaines.Assurer le contrôle de la gestion sociale (masse salariale, rémunération, bilan social, indicateurs et tableaux de bord, etc.), la veille juridique et réglementaire.Proposer et mettre en œuvre des solutions visant l'optimisation des process (transformation numérique, dématérialisation des processus, digitalisationImpulser des projets RH, et animer des projets stratégiques transversaux.Dimension Achat :Piloter la politique Achat de l'office en veillant à l'adéquation entre l'allocation des ressources et des besoins pour chacune des directions.Impulser de nouvelles pratiques d'achat à des fins d'efficacité économique.Veiller à la sécurité juridique des achats.Dimension Assurances :Superviser l'activité du service assurances et travailler à l'optimisation des garanties offertes par l'ensemble des contratsDimension Juridique :Être le référent juridique pour l'ensemble d'OPAC Savoie.