About this role
Ouvrier communal - agent polyvalent L'administration communale se propose de recruter un ouvrier communal - agent polyvalent (m/f) pour les besoins du Service Ateliers.Carrier/ière : salarié(e) à tâche manuelle Q1Taux d'occupation : %.Contrat à durée indéterminée.Entrée immédiate. Conditions d'admissibilité :Être ressortissant d'un Etat membre de l'UEAvoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ansMaîtriser les trois langues administratives du pays (français, allemand et luxembourgeois)Être en possession du permis de conduire catégorie BÊtre en possession du permis C constitue un avantageServir de modèle en matier/ière de respect, d'efficacité, de ponctualité et d'engagementTravailler de manier/ière autonome tout en rendant compte au supérieur hiérarchique (N+1)Faire preuve de responsabilité, de discrétion et d'un bon esprit d'équipeFaire preuve de flexibilité et d'adaptabilité face à des tâches variéesSavoir s'organiser et gérer des interventions multiplesÊtre disponible, fiable et motivéDisposer de bonnes aptitudes manuelles et techniquesÊtre capable d'intervenir sur différents types de chantiersÊtre disposé à assurer des permanences et interventions urgentes Missions : Travaux polyvalents et exécution des interventions :Réaliser des travaux d'entretien et de réparation dans les bâtiments communaux (petites réparations, ajustements, maintenance générale)Effectuer des travaux simples dans différents domainesAssurer l'entretien courant des installations et équipements communauxParticiper à la mise en place et à la préparation des infrastructures pour événements ou activités communalesIntervenir en cas de pannes ou de besoins urgents de maintenanceUtiliser différents outils et équipements selon les besoins des interventionsExécuter les tâches journalier/ières selon les priorités définiesTravailler en collaboration avec les différentes équipes du service des régies Organisation, sécurité et engagement professionnel :Utiliser et entretenir les s, outils et équipements mis à dispositionRespecter strictement les règles de sécurité et d'hygièneUtiliser les équipements de protection individuelle (EPI) adaptésSignaler tout incident, accident ou dysfonctionnementAssurer le suivi administratif de base (déclarer les heures de travail, les congés et les absences)Faire preuve de flexibilité et accepter des affectations variées selon les besoins du serviceAdopter un comportement professionnel exemplaire (respect, ponctualité, engagement, esprit d'équipe)Promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et fondé sur l'égalité et la non-discriminationParticiper aux permanences et interventions urgentes si nécessaireParticiper aux formations organisées La liste des tâches est non-exhaustive. Pour des raisons de service, l'agent peut se voir affecté d'autres tâches, sans autre formalités. Compétences techniques : Compétences métiers : Législations et réglementation :Savoir appliquer les normes et la réglementation en matier/ière de sécurité et d'entretien des infrastructures communales Procédures internes/méthodologie :Connaître le fonctionnement des communes et les processus décisionnelsConnaître les processus et procédures internes à l'administration Aptitudes techniques :Maîtriser les techniques de base dans différents corps de métierEffectuer des réparations simples et travaux d'entretien polyvalentsUtiliser les outils et équipements techniques variésDiagnostiquer des problèmes techniques simples et intervenir rapidementConduire des s utilitaires (selon permis détenu) Compétences support : Matériel et outillage :Disposer d'une vue d'ensemble du matériel, des outils et de l'outillage utilisésAssurer une utilisation adéquate et sécurisée des équipementsConnaître et utiliser le matériel, les outils et l'outillage nécessaires aux missionsVeiller à l'entretien courant du matérielUtiliser la camionnette de service Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser leur demande accompagnée des pièces à l'appui, pour le octobre au plus tard. Les dossiers de candidature incomplets ne sont pas pris en considération. En déposant son dossier, le candidat (m/f) donne son accord à l'administration communale d'utiliser les données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE /).