About this role
Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département : Compliance Service : Financial Crime Compliance Division : Models, Tools & Data Vos missions En tant que Financial Crime Data & Technology Specialist (m/f/d), vous serez chargé(e) d'assurer la gouvernance des outils et données AML/CFT de la Banque, exploiter les données pour soutenir la prise de décision et le pilotage des risques, et garantir la prise en compte des exigences réglementaires dans les projets et évolutions technologiques de la Banque. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes :Participer à la mise en place d'une culture du risque AML/CFT au sein de la banque et contribuer à l'amélioration continue des processus.Contribuer à la définition et à la revue des paramétrages des outils AML/CFT (screening, transaction monitoring, market abuse, etc.) en évaluant notamment la pertinence des listes, règles, algorithmes, scénarios de détection et mécanismes d'exclusion au regard des risques et exigences réglementaires, et challenger les choix effectués par la 1-LOD.Participer aux projets impactant les dispositifs AML/CFT en veillant à la prise en compte des exigences réglementaires, des besoins métiers et des enjeux de données.Assurer l'interface entre les équipes FCC, métiers, Data et IT pour traduire les besoins fonctionnels en solutions de données et d'outillage AML/CFT adaptées.Contribuer à la production/vérification des reportings internes et externes que la banque doit fournir en matier/ière AML/CFT.Comprendre précisément les problématiques AML/CFT et les traduire de manier/ière analytique.Exploiter et analyser les données AML/CFT afin de produire des KPI/KRI, reportings et analyses permettant le pilotage des risques et des activités de conformité.Contribuer à l'évolution des modèles de données et des capacités de reporting en collaboration avec les équipes Data et IT afin de garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données utilisées par le service FCC. Qualifications requises Titulaire d'un Diplôme de Master à orientation Data, Finance, ou ComplianceExpérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la Compliance ou dans une fonction Data incluant une exposition à des problématiques réglementaires et de conformité, de préférence au sein d'une banque ou d'une institution financier/ièreMaîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier Transformation ou organisational development Indicateurs de mesures (KPI) Visualisation de données Compétences informatiques et digitales : Bonne compréhension des enjeux Data Management, Data Quality et Data Governance.Connaissance des outils de screening, transaction monitoring et autres solutions AML/CFT. Une expérience avec Fircosoft, Siron ou des solutions équivalentes constitue un atout.Maîtrise des outils d'analyse, de transformation et de visualisation de données. Une expérience de Power BI, SQL et Dataiku est un avantage.Sensibilité aux projets de transformation technologique et à l'utilisation de solutions innovant/antes pour améliorer l'efficacité des dispositifs AML/CFT. Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Parmi le Top 3 des employeurs les plus attractifs du Luxembourg selon Randstad (2e place en ) Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site...