About this role
Takenpakket Jouw takenpakket als HR Officer: Je beheert de tijdsregistraties en verzorgt een stipte maandelijkse payroll voor zowel arbeiders als bedienden in nauw overleg met het sociaal secretariaat. Berekeningen van bonussen, premies en het vakantiegeld voer je tot in de puntjes uit, zodat iedere medewerker tijdig over de juiste vergoeding beschikt. Vragen van medewerkers en leidinggevenden over sociaal-juridische kwesties handel je deskundig af, waardoor je rust en duidelijkheid schept. Recente wetswijzigingen vertaal je moeiteloos naar de dagelijkse praktijk door onder meer het arbeidsreglement proactief aan te passen. Verbeterpunten signaleer je snel en zet je om in concrete optimalisaties om administratieve processen aanzienlijk te versnellen. Profiel Wie ben jij als HR Officer: Je beschikt over een relevant bachelordiploma of hebt een gelijkwaardig niveau bereikt door relevante werkervaring. Ervaring met loonverwerking van minstens drie jaar zorgt ervoor dat je vlot schakelt tussen verschillende paritaire comités . Collega's omschrijven jou als een betrouwbaar en discreet persoon met een sterke basis in de Belgische sociale wetgeving . Heldere communicatievaardigheden stellen jou in staat om zowel intern als met externe instanties professioneel te schakelen.