About this role
Takenpakket De dagelijkse challenge: Verzorg een nauwkeurige loonverwerking voor circa 150 medewerkers, hoofdzakelijk arbeiders binnen paritair comité 124 . Je beheert het volledige wervingsproces van A tot Z en onderhoudt vlotte contacten met interimkantoren en externe partners. Het welzijn op de werkvloer bewaak je en je fungeert als het centrale aanspreekpunt om te zorgen dat iedereen zich gewaardeerd voelt. Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op en handelt zaken zoals weerverlet, loontransparantie, mobiliteitsbudgetten en voorschotten correct af. In een hecht duo verdelen jullie de werkzaamheden flexibel, zodat het takenpakket perfect aansluit op jullie kwaliteiten. Profiel Tik jij alles aan: Ervaring met minstens drie jaar in een ondersteunende of brede HR-rol binnen de bouwsector . Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels, waardoor je makkelijk aansluiting vindt bij de arbeiders . Een zelfstandige werkhouding waarbij je zaken meteen vastpakt en gestructureerd oplost. Collega's omschrijven jou als een toegankelijk aanspreekpunt met een positieve mindset en een hands-on aanpak.