About this role
Als HR Generalist Fleet & Learning neem je een brede en gevarieerde rol op binnen het HR-team. Je combineert operationele ondersteuning met projectmatig werken en krijgt de ruimte om verbeteringen en optimalisaties door te voeren. Fleet Management Je beheert en optimaliseert het volledige fleetbeleid voor een wagenpark van ongeveer 100 voertuigen. Je coördineert contacten met leasingmaatschappijen en leveranciers en volgt wagenbudgetten, bestellingen en wissels op. Je werkt een transparant en toekomstgericht fleetbeleid uit en adviseert het management rond mobiliteitsvraagstukken. Learning & Development Je ontwikkelt en implementeert een gestructureerd opleidings- en ontwikkelingsbeleid. Je beheert opleidingsbudgetten en vertaalt opleidingsnoden naar concrete leertrajecten. Je ondersteunt initiatieven rond talentmanagement, competentieontwikkeling en organisatiegroei. HR Generalist & Business Support Je ondersteunt payroll, HR-administratie en de volledige employee lifecycle. Je werkt mee aan HR-projecten, procesoptimalisaties en de verdere professionalisering van HR. Je fungeert als sparringpartner van de HR-verantwoordelijke en neemt verantwoordelijkheid op bij afwezigheid. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als HR Generalist, HR Business Partner of in een vergelijkbare brede HR-rol. Je beschikt over aantoonbare ervaring met fleetmanagement, Learning & Development en algemene HR-processen. Je hebt een goede kennis van payroll, HR-administratie en sociale wetgeving. Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een zeer goede professionele kennis van het Frans. Je beschikt bij voorkeur over een Masterdiploma Je bouwt gemakkelijk vertrouwen op, neemt eigenaarschap en voelt je thuis in een dynamische KMO-omgeving met directe communicatielijnen.