About this role
Entrée en fonction théorique : 1er janvier 2027 En tant que Directeur, vous assurez la direction d'une crèche communale subsidiée par l'ONE. Vous êtes responsable de son fonctionnement administratif, organisationnel, budgétaire et humain et veillez à la qualité de l'accueil dans le respect du cadre réglementaire applicable. Vous exercez également une mission d'encadrement psycho-médico-social, coordonnez le projet d'accueil, accompagnez l'équipe et assurez l'interface avec les familles, l'ONE, le médecin et les partenaires locaux. Gestion administrative et organisationnelle · Assurer la gestion administrative, organisationnelle et budgétaire du milieu d'accueil ; · Veiller à la visibilité du milieu d'accueil, notamment via pro-ONE et Premier pas ; · Utiliser et équilibrer le budget et assurer la gestion de la logistique, des achats et des stocks. Gestion des ressources humaines et de l'équipe · Assurer la gestion de l'équipe et des ressources humaines : recrutement, insertion, évaluation, plan de formation, organisation des horaires et du travail d'équipe ; Motiver et accompagner l'équipe, prévenir l'absentéisme, gérer la diversité et veiller au bien-être et à la sécurité du personnel. Projet d'accueil et pratiques éducatives · Coordonner et participer à la mise en œuvre du projet d'accueil, à son évaluation et à son évolution, dans ses dimensions socio-psycho-éducative et de santé ; · Accompagner le changement, orienter les pratiques et garantir l'inclusion de tous les enfants. Encadrement psycho-médico-social · Agir en tant qu'agent de l'encadrement psycho-médico-social ; · Soutenir activement et remplacer si nécessaire les autres agents de l'encadrement ; · Collaborer avec l'ONE et le médecin dans le cadre de la surveillance médicale préventive et veiller à la santé de la collectivité. Relations avec les familles et la communauté · Mettre en œuvre une approche favorisant l'accessibilité à tous, le soutien à la parentalité et l'accueil personnalisé des familles ; · Assurer un rôle d'interface auprès des familles, des partenaires et des acteurs locaux afin de développer l'ouverture à la communauté locale ; · Participer aux réflexions et à la mise en place des projets du réseau communal, aux réunions du service et aux CODIR élargis. Réglementations et qualité · Garantir le respect des normes, règles et procédures en vigueur aux niveaux ONE, européen, fédéral, régional et local ; · Participer à l'analyse des risques et rédiger le rapport annuel d'activité. Formation, diplôme & expérience · Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou long, à orientation psychopédagogique, de santé ou sociale, reconnu pour l'exercice de la fonction de direction en milieu d'accueil, notamment : o Bachelier en Accueil et Éducation du Jeune Enfant ; o Bachelier en assistant(e) en psychologie ; o Bachelier en assistant(e) social(e) ; o Bachelier en soins infirmiers ; o Bachelier en infirmier(ère) responsable de soins généraux ; o Bachelier en psychomotricité. · La liste des formations admises est consultable sur le site de l'ONE : https://www.one.be/professionnel/milieux-daccueil/formations-initiales/personnel-de-direction/ · Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, une déclaration d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire : http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique · Vous êtes titulaire du certificat de formation complémentaire de direction des milieux d'accueil petite enfance ou êtes disposé(e) à vous y inscrire dès votre entrée en service ; · Une expérience professionnelle en crèche ONE de minimum un an est exigée ; · Une expérience en gestion d'équipe constitue un réel atout. Compétences techniques · Vous connaissez les réglementations et législations applicables au secteur de la petite enfance ; · Vous êtes capable de travailler dans le respect du cadre légal et de la déontologie en lien avec la fonction ; · Vous appliquez les méthodologies et procédures internes de travail ainsi que celles du pouvoir subsidiant ; · Vous connaissez le Contrat d'accueil des crèches communales de Koekelberg et le projet d'accueil de la crèche, et veillez à leur application. Compétences organisationnelles, relationnelles et comportementales · Vous disposez de capacités avérées en gestion d'équipe, en leadership et en accompagnement du changement ; · Vous faites preuve d'excellentes aptitudes à la communication, à l'écoute active et à la gestion constructive des tensions; · Vous faites preuve de rigueur administrative, d'un bon sens de l'organisation et d'un esprit d'analyse ; · Vous êtes capable de travailler en réseau et de développer des partenariats locaux. Un environnement de travail stimulant · Vous rejoignez le Service Petite Enfance et assurez la direction d'une crèche communale subsidiée par l'ONE ; · Vous exercez une fonction diversifiée combinant management d'équipe, gestion administrative et budgétaire, accompagnement du projet d'accueil et encadrement psycho-médico-social ; · L'entrée en fonction théorique est fixée au 1er janvier 2027. Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle · 26 jours de congé annuels pour une année complète à temps plein, auxquels s'ajoutent les congés compensatoires prévus par le régime communal. Des avantages extra-légaux compétitifs · Prime de fin d'année et chèques-repas d'une valeur faciale de 8,00 € ; · Reconnaissance intégrale de l'ancienneté acquise dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'ancienneté acquise dans le secteur privé lorsqu'elle est en lien avec la fonction ; · Remboursement à 100 % des abonnements STIB, intervention dans les frais SNCB à concurrence de la quote-part patronale et indemnité cycliste ou piéton ; · Assurance hospitalisation et assurance pension ; · Accès à des formations permanentes. Contrat · Contrat à durée indéterminée ; · Temps plein ; · Niveau B4 ; · Montant brut mensuel indexé sans expérience (reprise de l'ancienneté sur base des attestations d'occupation) : 3 939,16€