About this role
Verstärke unser Team als Softwarearchitekt (m/w/d) Defense Kassel mit 40% Remoteanteil IHR AUFGABENGEBIET: - Konkretisierung und Entwurf der Softwarearchitektur für militärische Fahrzeuge neuester Generation - Definition von AUTOSAR Adaptive Classic Systemen, sowie ähnliche Applikationssoftware - Schnittstellenfunktion zwischen Systemingenieuren (m/w/d), Fachabteilungen und externen Zulieferern - Teilprojektleitung der Softwarearchitektur IHR PROFIL: - Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar - Grundlegende Kenntnisse in AUTOSAR Adaptive und AUTOSAR ClassicKenntnisse in den - gängigen Architekturmustern - Erste Erfahrung im Bereich der technischen Projektleitung - Kenntnisse im Umgang mit PreeVision und DaVinci - Erfahrungen mit Entwicklungsprozessen nach V-Modell von Vorteil - Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zu gelegentliche Dienstreisen - Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem - Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten - Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm - Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance - Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte - Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit - Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen Softwarearchitektur, Embedded ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen