About this role
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten mehrere Dein Profil: • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, Diplom-Verwaltungswirt oder Bachelor of Arts Public Management (m/w/d), Bachelor of Laws (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation • rechtliche Kenntnisse: BGB, Betreuungsorganisationsgesetz, Rechtspflegergesetz, ZPO, VwGO, FamFG und Sozialgesetzbücher • soziale Kompetenzen, Verhandlungsgeschick, hohes Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen • gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift • gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Menschen mit psychischer Erkrankung, Menschen mit Behinderung und Menschen mit Demenz • eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert • Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW • gute aktuelle PC-Kenntnisse und die Fähigkeit zu digitalem Arbeiten • Selbständigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen und Belastbarkeit Deine Aufgaben: • Betreuungsgerichtshilfe: Unterstützung der Betreuungsgerichte durch Sachverhaltsermittlungen und Sozialberichte u.a. mit Hausbesuchen, sowie Vor- und Zuführung • Führen von rechtlichen Betreuungen • Aufgaben im Vor- und Umfeld von Betreuungen u.a. Gewinnung von rechtlichen Betreuern, Beratung in Konfliktlagen, Vermittlung von Diensten, Unterstützung bei Unterbringungsmaßnahmen • Beratung über Vollmachten und Betreuungsverfügungen sowie die Vornahme von Beglaubigungen • Netzwerkarbeit zum Vollzug des Betreuungsorganisationsgesetzes • mögliche individuelle Schwerpunkte wie: Beschwerdemanagement, freiheitsentziehende Maßnahmen, Coaching von Berufsbetreuern • Casemanagement im Rahmen der „erweiterten Unterstützung“ §8 BtOG und als Modellstandort in Baden-Württemberg nach §11(3)(4) BtOG Unser Angebot: • bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen unbefristete und auf zwei Jahre befristete Stellenanteile in Entgeltgruppe 10 TVöD (4.124,53 €-5.753,35 €) bzw. Besoldungsgruppe A 11 (4.108,34 € - 5.368,64 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung • flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit • spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team • vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote • interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing • einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr • Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg) • Betriebskindertagesstätte