About this role
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Pfleg- und Vormundschaften eine Dein Profil: • abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management / Dipl. Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) oder einen jeweils vergleichbaren Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Aufstiegsbeamte oder Verwaltungsfachangestellte mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im benannten Aufgabengebiet) • mehrjährige Berufserfahrung im Vormundschaftsrecht • Erfahrung in Leitungsverantwortung und Führungskompetenz sind wünschenswert • Kenntnisse im Familienrecht und in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere Jugend- und Eingliederungshilfe • ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude • Belastbarkeit, Flexibilität, Verhandlungs- und Beratungsgeschick sowie Konfliktlösungskompetenz Deine Aufgaben: • Organisation und Steuerung des Geschäftsablaufs sowie Führung eines multiprofessionellen Teams • Vorbereitung und Koordinierung der individuellen Fallverteilung innerhalb des Teams • fachliche Beratung und Vermittlung in komplexen Einzelfällen • Steuerung des Austauschs mit internen Fachdiensten und externen Dienstleistern des Helfersystems zur Optimierung von Arbeitsabläufen • besondere Mitarbeiterverantwortung im Spannungsfeld von Kindeswohlgefährdung und belasteten familiären Situationen • Zusammenarbeit und Abstimmung bei Grundsatzfragen mit der Kompetenzbereichsleitung Unser Angebot: • bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 € - 6.326,77 €) bzw. Besoldungsgruppe A 12 (4.654,11 € - 5.901,07 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung • flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit • spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team • vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote • interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing • einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr • Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg) • Betriebskindertagesstätte