About this role
Verstärke unser Team als Technischer Redakteur / Projektleiter Technische Dokumentation (m/w/d) Standort: Amberg IHR AUFGABENGEBIET: - Erstellung und Bearbeitung technischer Dokumentationen über den gesamten Entwicklungsprozess - Leitung von Projekten rund um die Nutzungsinformation - Definition von Projektumfang, Anforderungen und Dokumentationskonzepten - Gestaltung und Weiterentwicklung von Redaktions- und Informationsstrukturen - Unterstützung bei der Migration auf ein neues CCMS - Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektbeteiligten zur Aufbereitung technischer Inhalte IHR PROFIL: - Ausbildung zum Techniker, Studium der Technischen Redaktion, Ingenieurwesen oder vergleichbar - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Technischen Redaktion - Erfahrung mit SIPS und MS Office - Kenntnisse in Redaktionsprozessen, Information Architecture oder Knowledge Modeling - Idealerweise Erfahrung mit SIMATIC-Produkten sowie IEC/IEEE 82079-1 - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem - Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten - Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm - Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance - Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte - Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit - Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen SIMATIC, Technische Dokumentation, SIPS ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen