About this role
Verstärke unser Team als Technischer Facility Manager (m/w/d) - Elektrotechnik Standort: Kemnath IHR AUFGABENGEBIET: - Betreuung und Koordination interner Änderungs- und Umbauprojekte - Klärung technischer Störungen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen - Erstellung und Anpassung von Elektroplanungen sowie Unterstützung der Elektroorganisation - Koordination von Fremdfirmen und Wartungsarbeiten - Sicherstellung der technischen und organisatorischen Anforderungen im Gebäudebetrieb - Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern IHR PROFIL: - Technisches Studium oder Ausbildung als Techniker/Meister mit Schwerpunkt Elektrotechnik - Mehrjährige Erfahrung in Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder technischem Facility Management - Kenntnisse relevanter elektrotechnischer Vorschriften und Erfahrung als Fremdfirmenkoordinator nach DGUV V1 - Erfahrung mit SAP und MS Office 365 - Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und sicheres Auftreten - Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem - Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten - Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm - Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance - Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte - Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit - Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen Projektkoordination, Gebäudemanagement, TGA ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen