About this role
Verstärke unser Team als Lead Aircraft Electrical Systems Engineer (m/w/d) Gilching IHR AUFGABENGEBIET: - Erstellung von Systemarchitekturen, Funktionsspezifikationen und Zulassungsdokumentationen - Ableitung, Verwaltung und Verifikation technischer Anforderungen gemäß ED-79 und ARP4754A - Durchführung und Pflege von Electrical Load Analyses zur Absicherung elektrischer Systeme - Planung und Begleitung von Sicherheitsbewertungen, Fehleranalysen und Schutzkoordinationen - Konzeption von Nachweisstrategien für Zertifizierungen nach EASA-, CS-25- und FAR-25-Vorgaben - Steuerung technischer Reviews sowie Unterstützung von Labor-, Boden- und Flugerprobungen - Bewertung von Lieferantenergebnissen, technischen Abweichungen und Änderungsanforderungen - Fachliche Führung technischer Diskussionen sowie Koordination relevanter Stakeholder und Behörden IHR PROFIL: - Abgeschlossenes Masterstudium der Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar - Mehr als zehn Jahre Erfahrung in Entwicklung und Integration luftfahrttechnischer Systeme - Fundierte Kenntnisse elektrischer Energieerzeugungs-, Umwandlungs- und Verteilungssysteme - Praxiserfahrung in Erstellung und Bewertung von Electrical Load Analyses einschließlich ELA-Tools - Sicherer Umgang mit Anforderungsmanagement sowie Verifikation nach ED-79 oder ARP4754A - Kenntnisse der Systemsicherheit gemäß ARP4761 einschließlich Safety Assessments und Analysen - Erfahrung mit EASA Part 21J, CS-25, FAR-25 sowie luftfahrtrechtlichen Zulassungsprozessen - Nachweisbare Expertise in Zertifizierungsprojekten und Zusammenarbeit mit Luftfahrtbehörden - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem - Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten - Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm - Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance - Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte - Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit - Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen ARP4754A,ED-79,EASA Part21J ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen